في المجموعة الامريكية غور لم يسبق أن وجدت ساعات عمل محددة ورئيس تكون كلمته هي الحاسمة. تأسست قبل 60 عاما، وتوظف ما يقرب من 10000 موظف حول العالم، رغم ذلك تعمل مثل شركة ناشئة. يمكن للموظفين تنظيم عملهم بأنفسهم، ويعملون في مجموعات صغيرة، ويتحاورون في الاجتماعات بانتظام. إذا زاد عدد الموظفين في فرع الشركة عن 250 موظف، يتم إنشاء مصنع جديد. الشركة المصنعة للبلاستيك معروفة بالعلامة التجارية غور تكس لديها أربعة مصانع بالقرب من ميونيخ. الموظفون يناقشون القرارات مع المديرين التنفيذيين. الرئيس التنفيذي للشركة أوسكار بيرغر كان عليه أن يكسب قبول العاملة في البداية. نموذج عمل للمستقبل ولشركات أخرى أيضا.