هناك ندرة في عدد النساء بالمراكز القيادية بالشركات، وبالرغم من تزايد اعدادهن بشكل مستمر، الا ان التوازن بينهن وبين الرجال في تلك المراكز ما زال بعيداً. لذا يجري النقاش حول ضرورة تحديد نسبة قانونية لهن، خاصة وان نسبة المؤهلات والمتفوقات في الرياضيات والبرمجة والكمبيوتر، والتقنيات والعلوم الطبيعية في تزايد مستمر.
