هناك مدراء يتخذون القرارات ويتعالون على كل الانتقادات، ويقومون بتخويف موظفيهم فلا أحد يجرؤ تقريبا على معارضتهم. فما الذي يمكن فعله لتمكين الموظفين من التعبير عن آرائهم؟ تقدم الخبيرة ميغان رايتز خمس نصائح للرؤساء حول كيفية تنمية ثقافة منفتحة في الشركة.
