رفضت المستشارة الألمانية مطالب الحزب الشقيق لحزبها بتحديد سقف لأعداد اللاجئين الذين تستقبلهم ألمانيا، مشيرة إلى أن حلول أزمة اللاجئين يجب أن تكون دولية وفي إطار الاتحاد الأوروبي دون تحمل خسائر دائمة.
صورة من: picture-alliance/dpa/P. Kneffel
إعلان
رفضت المستشارة الألمانية أنغيلا ميركل مطالب الحزب المسيحي الاجتماعي، الشريك الأصغر في الائتلاف الحاكم بالبلاد، بوضع سقف للأعداد التي تقبلها ألمانيا من اللاجئين الجدد.
وأكدت ميركل في كلمة لها أمام المؤتمر العام للحزب المسيحي الاجتماعي البافاري الجمعة (20 نوفمبر/ تشرين الثاني 2015) في ميونخ على أنها تريد أن تصل إلى تخفيض أعداد اللاجئين عبر حل دولي.
مبادرات شركات ألمانية لإدماج اللاجئين
عدد من الشركات الألمانية الكبيرة أطلق مبادرات تسهل على اللاجئين ولوج سوق العمل. فما هي الأشياء التي تقوم بها شركات مثل دايملر لإدماج طالبي اللجوء في سوق العمل؟
صورة من: DW/C. Röder
تعتزم شركة BASF للكيماويات تكوين 50 لاجئا لولوج سوق العمل الألمانية، إذ سيشاركون طوال سنة في دروس لتعلم اللغة الألمانية ودورات تأهيلية أخرى للبدء لاحقا في تكوين مهني. وتشغل شركة BASF في ألمانيا وحدها نحو 50 ألف عامل
صورة من: picture alliance/Keystone/J. Zick
شركة السيارات ضمت منذ الأسبوع المنصرم 40 متدربا جديدا مطلوب منهم بعد 14 أسبوعا القيام بأعمال بسيطة في دورة الانتاج. وكالة العمل الألمانية تعد الوسيط الأساسي في توفير الدورات التدريبية وتتحمل تكاليفها في الأسابيع الستة الأولى، فيما تأخذ شركة دايملر على عاتقها طوال الأسابيع الثمانية المتبقية أجور المتدربين وتكلفة دروس اللغة الألمانية
صورة من: picture-alliance/dpa/B. Weißbrod
تعرض شركة تليكوم الألمانية منذ سبتمبر الماضي 70 موطنا للتدريب لصالح لاجئين. كما تعتزم الشركة توفير مائة فرصة تدريب إضافية في السنة المقبلة. وتشغل تليكوم في ألمانيا 120 ألف موظف
صورة من: picture-alliance/dpa/J. Stratenschulte
بإمكان اللاجئين المتوفرين على خبرة مهنية البدء في تكوين مهني قصير المدى ككهربائي لدى شركة السكك الحديدية الألمانية. ويستمر البرنامج نحو عامين ونصف العام. ويعمل لدى الشركة حاليا 15 من طالبي اللجوء سيلتحق بهم 9 إضافيون. وتقول متحدثة باسم الشركة إن هذه الأخيرة تنوي بعد إتمام التكوين توظيف مجموعة المتدربين الـ 24
صورة من: picture-alliance/dpa/F. May
تعرض شركة سيمنس حاليا عشر فرص تدريبية لصالح لاجئين. وتعتزم شركة الإلكترونيات السنة المقبلة توسيع برنامجها بعرض مائة موطن تدريب لطالبي اللجوء. كما تخطط الشركة لإطلاق أربع دورات لتعلم الألمانية لصالح أربعة أفواج من اللاجئين. وتعد سيمنس، التي تضم 115 ألف عامل، سابع أكبر شركة في ألمانيا
صورة من: picture-alliance/dpa/R. Jensen
تعتزم شركة SAP للبرمجيات السنة المقبلة توفير مائة فرصة تدريب على الأقل لصالح لاجئين، وتتوجه الشركة بوجه الخصوص لأكاديميين. كما تخطط الشركة لإنشاء عشرة مواطن إضافية في الدراسة المزدوجة لعلوم الكمبيوتر الاقتصادية. ويطلب من المرشحين التوفر على معرفة فنية أساسية وشهادة جامعية أو تأهيل مماثل
صورة من: picture-alliance/Sven Simon/B. Lauter
تشغيل لاجئين يحمل أيضا في طياته عبئا بيروقراطيا للشركات المعنية، يضاف إلى ذلك الغموض حول مستقبل الوضع القانوني للمتدربين. وعلى الرغم من ذلك، فإن الكثير من الشركات ذات الحجم المتوسط والصغير تساهم هي الأخرى في إنجاح الاندماج المهني للاجئين
صورة من: DW/C. Röder
7 صورة1 | 7
وقالت ميركل أمام حوالي ألف مندوب من مندوبي الحزب الشقيق لحزبها إن "التحدي الأكبر" المتمثل في الأعداد الكبيرة للاجئين يجب أن تتم مواجهته من خلال عدم تحمل الاتحاد الأوروبي أضرار دائمة جراء ذلك.
أضافت ميركل قائلة: "إن كنا نريد ذلك فعلينا أن نسخر كل طاقاتنا من أجل إيجاد حل أوروبي دولي". وذكرت ميركل خطوات للحل منها حماية الحدود الخارجية للاتحاد الأوروبي وتوقيع اتفاقية هجرة شرعية مع تركيا.
وواصلت ميركل قائلة: "بهذه البداية التي تسهم في تقليل عدد اللاجئين، يمكننا إيجاد حل للمسألة بخلاف وضع حد أقصى دولي من جانب واحد، وهذه الطريقة تخدم مصالح الجميع".
يشار إلى أن الحزب المسيحي الاجتماعي كان قد صوّت من قبل في مؤتمره العام بميونخ لصالح وضع حد أقصى لأعداد اللاجئين، الذي تجاوز عددهم حتى الآن 900 ألف شخص.
