Агнес Падрол от Барселона иска да работи в телевизията. Филипе Леяо от Порто се надява да стане майстор-готвач. А Ясмин Любенова от България я влече учителската професия. И тримата смятат, че именно в Германия ще могат да осъществят мечтата си.

Защото е всеизвестно, че Федералната република предлага добри шансове, тъй като изпитва недостиг от висококвалифицирани работници и търси чужди специалисти. Оттам нататък не е чудно, че младите хора от по-бедните източноевропейски страни тръгват да търсят късмета си в Германия. Според изследване на Организацията за икономическо сътрудничество и развитие, през последните години напливът на този вид мигранти към Германия е много по-голям, отколкото към другите европейски държави.

Пробивът не е лесен

Само че много от търсещите работа чужди специалисти съвсем скоро отново напускат страната - през последните години само половината новопристигнали гърци и португалци и само една трета от испанците са останали в Германия за повече от година, сочи изследването.

Основна спънка пред мечтата на мнозина да работят в желаната професия е това, че не говорят добре или изобщо не говорят немски. Испанката Агнес Падрол, която е завършила "Визуална комуникация", вече се е сблъскала с този проблем. "Исках да започна работа като стажантка в телевизията в Кьолн, но не ме приеха, защото - както ми казаха - немският ми е слаб." Затова Агнес се е записала междувременно на интензивен курс по немски.

Но само желанието да учиш не стига, трябват и пари - и то не малко, поне 3000 евро, за да се включиш в добър курс и да успееш да овладееш немския, че после наистина да спечелиш конкурс за квалифицирано място, казва консултантката Мариа Демирчи.

Когато музикантите стават келнери

Има и още един проблем - не навсякъде в Германия има вакантни работни места. "Недостиг на квалифицирана работна ръка има главно в малките и средните предприятия в селските региони", пояснява Томас Либиг от Организацията за икономическо сътрудничество и развитие. А младите хора предпочитат, разбира се, да работят не в някое затънтено село, а в големите градове. "В БМВ и Сименс масово назначават на работа квалифицирани млади чужденци, но за малките и средните предприятия е проблем изобщо да влезат във връзка с тези хора", обяснява експертът и добавя, че за посредничеството би трябвало повече да се погрижи Индустриалната и търговска камара.

Друга спънка е признаването на чуждата диплома в Германия. 29-годишният Спирос, например, вече от година и половина живее в Берлин и споделя, че градът много му харесва с богатата си история, култура и динамичен модерен живот. Само че вместо като учител по музика, той е принуден да работи като келнер. Причината - дипломата му не е призната в Германия. Спирос обаче не се измъчва чак толкова от това, защото в Гърция не би могъл да си намери работа и като келнер. В Берлин се живее добре, смята той. И не мисли, че ще поиска да се върне в родината си.