Германия има драматичен проблем със застаряващото си население. Все повече хора на възраст се нуждаят от грижи и гледане. До края на десетилетието страната ще се нуждае от поне 220 000 нови болногледачи, предупреждават експертите. Но откъде да дойдат те? Заплащането им в Германия не е особено високо, затова пък трудът е тежък и често натоварва не само физиката, но и психиката. По тази причина не се намират много кандидати за такава работа.

Затова германското правителство се опитва да облекчи положението, като привлича обучени кадри от чужбина - от Испания, Гърция, България, Италия и Португалия. Предполага се, че поради ситуацията на трудовия пазар в закъсалите южноевропейски страни ще има доста потенциални кандидати за този вид работа в Германия. Германските власти вече са постигнали известни договорености и със Сърбия, Босна и Херцеговина, Тунис, Филипините и дори с Китай.

Но каква е обратната страна на медала? Какви са последиците за онези страни, чиито специалисти се отправят към Германия? Подобни въпроси вълнуват германския депутат от левицата Ниема Мовасат: "Това още повече ще увеличи недостига на работна ръка в тези страни, които и без това се нуждаят от допълнителен медицински персонал", казва депутатът. Смущаващ, според него, е фактът, че с германски пари и с помощта на организации като GIZ (Дружество за международно сътрудничество) се подпомага създаването на ефективно здравеопазване в редица развиващи се страни, след което обаче обучените там кадри се привличат на работа в Германия. "Подобно поведение граничи с абсурда", казва той.

Играе ли Германия по правилата?

Германското правителство твърди, че спазва правилата, утвърдени в кодекса на Световната здравна организация за привличане на медицински персонал. Тези правила забраняват активно да се набират специалисти от страни, в които има недостиг на подобни кадри. За недостиг се говори, когато на 1 000 души се падат под 2,29 души медицински персонал. Такава е ситуацията например в Индонезия и Виетнам.

"Съзнателно сключваме споразумения със страни, в които няма недостиг на кадри", подчертава министърът на здравеопазването Даниел Бар. Според него Германия няма как да реши своя проблем, ако не търси специалисти от чужбина. "В тази област конкуренцията е голяма и ако не предприемем нужните мерки, тези кадри ще заминат за Швейцария, Великобритания или Скандинавските страни", казва Бар.

В същото време експертите в бранша настояват Германия да положи усилия за преодоляване на някои структурни проблеми, така че професията на болногледача да стане по-привлекателна за младите хора. Нужно е най-вече да се подобрят заплащането и трудовите условия.

Автор: Х. Кизел, Б. Рачева/ Редактор: Б. Узунова