Днес в Берлин беше представен годишният доклад за недостига на квалифицирани специалисти в Германия, изготвен по поръчение на Съюза на работодателите и Икономическия институт в Кьолн. Александър Андреев обобщава:

Недостигът на висококвалифицирани специалисти в областта на математиката, информатиката, природните науки и техниката все по-често се компенсира от чужденци. Броят им в тези професии се увеличава четири пъти по-бързо от броя на чужденците в други професии.

Причините за недостига на квалифицирани кадри

Една от причините е нововъведената в Германия възможност за ранно пенсиониране на 63 години, която отвори нова дупка в германския трудов пазар. В сравнение с януари, през април тази година още близо 40 хиляди работни места в тези сектори остават незаети. Само през последните месеци ранната пенсия е изтеглила над 5 200 ценни специалисти от професиите, свързани с точни науки. А именно в тези професии трябва много време, докато един специалист се развие и натрупа опит, така че обикновено хората на зряла възраст са особено ценени.

В същото време поради лошото демографско развитие в Германия в тези професии навлизат все по-малко млади хора - и все повече се разчита на чужденци. Очаква се, че през тази година в Германия ще дойдат да работят например над 150 хиляди българи и румънци. Досегашният опит показва, че сред тези две групи чужденци безработицата е по-ниска, отколкото сред другите чужденци. По-нисък е и процентът българи и румънци, получаващи социални помощи - в сравнение със средното за страната.

Лекари от Румъния, IT-специалисти от България

Сериозен процент от тези нови попълнения за германския трудов пазар са хора с високо образование и техническа грамотност. По официални данни в Германия са се преместили над половин милион българи и румънци, като половината от тях имат работа.

След като отпаднаха ограниченията, българите и румънците имат свободен достъп до германския трудов пазар и по този начин намират работа много по-лесно, отколкото гражданите на държави извън ЕС. Досега няма публикувана подробна статистика, но наблюдателите твърдят, че от Румъния пристигат много лекари, докато от България идват повече IT-специалисти.