Ето такива са новите предприемачи
5 октомври 2012![](https://static.dw.com/image/16229064_800.webp)
Отдавна отминаха времената на големите трансфери на власт и богатство от баща на син или друг някакъв "престолонаследник". Днешните млади мъже и жени, израснали в семейства на предприемачи, имат свои собствени виждания, претенции и желания, които не винаги съвпадат с волята на семейния патриарх.
В рамките на едно ново изследване в Германия са били разпитани 235 наследници на семейни империи на възраст между 16 и 35 години. Оказва се, че повечето от тях проявяват силен интерес към политическия живот в Германия, без обаче непременно да имат намерение да навлизат в дебрите на политиката. Една трета от анкетираните дори споделят, че политиците се интересуват единствено от власт, влияние и пари - поради което едва 15% от запитаните могат да си представят, че в бъдеще ще правят политическа кариера. В огромната си част анкетираните симпатизират на традиционните гражданско-консервативни политически сили, като все повече се дистанцират от либералните партии, макар че последните обичат да се определят като политически представители на хората от средното съсловие.
Семейството преди кариерата?
60% от анкетираните смятат да поемат ръководството на семейната фирма, едва 13% имат други лични планове, а 1/4 още не са взели окончателно решение. Голяма част от участниците в допитването заявяват, че не са склонни да изберат професионалната си ориентация в зависимост от потребностите на семейната фирма. В тази връзка е логично и очакването им семейството да ги подкрепи, независимо от това дали ще поемат семейния бизнес или пък ще се насочат към съвсем различна сфера.
Децата на предприемачите ценят личната отговорност, трудолюбието и честността, търсят личния успех и общественото признание. Паралелно с това обаче те имат амбиции и по отношение на редица творчески занимания и хобита. Към социалните им характеристики спада и екипният подход към работата. Представите на бъдещите предприемачи за лична реализация включват освен това съвместяването на кариера и личен живот. Близо 60% от анкетираните са готови да направят компромис по отношение на кариерата си, ако семейният им живот го изисква.
Автор: М. Ломюлер, Б. Узунова; Редактор: Е. Лилов