1. Преминаване към съдържанието
  2. Преминаване към главното меню
  3. Преминаване към други страници на ДВ

Жена и четвърт = един мъж

ЗЦ/СГ/ДПВ2 юни 2010

И в Германия има теми, по които много се говори, но нищо не се върши. Такава е темата за заплащането на жените, които печелят все така много по-малко от мъжете. Часовата надница при жените е 15 евро, а при мъжете 19,40.

Германските жени печелят <br>с 25% по-малко от мъжетеСнимка: picture alliance/dpa

От 3 години насам няма никаква промяна в разликата на заплащането между мъжете и жените в Германия. А в западната половина на страната разликата дори е по-голяма, отколкото е била през 2006 и 2007 г. - съобщава Федералната статистическа служба. Според Елке Холст от Германския институт за икономически изследвания основният проблем е в главите на хората:

Равновесие няма...Снимка: picture-alliance / Creasource

Проблемът на жените: че са "потенциални майки"

"Ние все още мислим в рамките на традиционни стереотипи. При нас са много силни определени представи за мястото и способностите на жената и мъжа в домакинството и в трудовия живот", казва Холст, като изтъква, че жените често получават по-зле платени работни места и се издигат по-трудно в служебната йерархия, главно защото много началници виждат особено в младите жени "потенциални майки".

Впрочем стереотипното разпределение на ролите оказва влияние и върху поведението и мисленето на жените. Мнозина се насочват към професии, които лесно се съчетават със семейните задължения и не са ориентирани към професионално израстване. Само че много от тези работни места обикновено са неатрактивни и по-ниско платени. Това означава, че жените също трябва да променят мисленето си. В отчета на Статистическата служба се посочва, че жените много по-често от мъжете прекъсват кариерата си в името на децата и по-рядко се издигат до ръководни позиции. Това са все причини, обясняващи защо жените печелят по-малко от мъжете.

Без жени по върховете

В сравнителната таблица на европейските страни Германия се нарежда доста назад. Средно в ЕС жените печелят с 18 процента по-малко от мъжете; в България тази величина възлиза на 13,6 процента. Най-зле е положението на жените в Естония (30,3 %), Чехия и Австрия.

Друга причина за неравенството е, че жените все така рядко се издигат до ръководните етажи на бизнеса. По данни на Европейската комисия само всеки десети член на борда на най-големите европейски концерни е жена. Само 18 от всички близо 600 фирми, котирани на борсата, се ръководят от жена. Единствената европейска страна, в която начело на фирмите стоят почти толкова жени, колкото и мъже, е Норвегия.

Прескочи следващия раздел Повече по темата

Повече по темата

Покажи още теми
Прескочи следващия раздел Водеща тема на ДВ

Водеща тема на ДВ

Прескочи следващия раздел Още теми от ДВ

Още теми от ДВ