През последните две десетилетия стокообменът между Германия и България е нараснал 6 пъти за да достигне почти 5 милиарда евро дори през слабата 2012-та година. Пак през миналата година в българската икономика са влезли почти 200 млн. евро преки германски капиталовложения след отлива през 2011-та. Но според повечето германски инвеститори в „данъчния рай“ България остават още много трески за дялане.

На едно ниво с Полша

„България щеше да бъде далеч по-привлекателно място за инвестиции ако не бяха проблемите с правната сигурност на капиталовложенията и ако публичната администрация си вършеше работата. Доста от германските предприемачи срещат трудности и заради състоянието на българската инфраструктура. "Именно инфраструктурата и бюрокрацията тровят живота на инвеститорите в България“, казва главният управител на Асоциацията на германските индустриално-търговски камари д-р Мартин Ванслебен.

Актуална анкета сред вече инвестирали в България германски фирми показва, че близо 80 на сто от тях са готови да разширят предприятията си в страната въпреки масовите протести, политическата нестабилност и призивите за национализация. През миналата година подобно желание са изразили само 65 на сто от германските предприемачи в българската икономика. „В настоящия момент ситуацията с инвестициите в България може да се сравнява с тази в Полша. Макар безработицата отново да расте, страната остава финансово стабилна. Германските предприемачи обаче трудно намират работници и специалисти с нужните качества - въпреки безработицата“, уверява д-р Ванслебен. Колегата му д-р Митко Василев от Германо-българската индустриално-търговска камара е още по-директен: „Никой инвеститор не би искал да влага в страна, в която за да защити основните си права в съда трябва да загуби поне 4-5 години - при това без яснота за изхода от делото“, казва той.

Скъпата „евтина“ работна ръка

Едно от първите неща, които правят повечето от германските инвеститори в българската икономика след изграждането на предприятията си, е да открият учебни центрове за обучение на иначе успешно завършили български професионални училища и университети технически и инженерни кадри. Персоналът е проблем не само за България, но в тази страна той е много изострен. Германските инвеститори са принудени да приложат в българските си предприятия някакъв „преносим“ вариант на дуалната система за обучение, която в Германия се е доказала като много ефективна за свързването на теорията и практиката. От президента Плевнелиев и премиера Райков управителят на Германската агенция за инвестиции д-р Бено Бунзе е научил, че и в България се подготвя въвеждането на дуалната система. "В света няма друга система, която да подготвя по-добре кадрите“, уверява Бунзе. Той обаче не разбира, защо от 20 години в България само се говори за такава система без да е свършено нищо до този момент.

Къде сте млади и квалифицирани българи?!

В германското общество също битува страхът, че чужденците щели да отнемат работните места на местните хора. "Това са ирационални психози, които са се появявали през много периоди в миналото и които нямат никаква почва под краката си“. Така д-р Бунзе коментира кампаниите срещу източноевропейците в някои западноевропейски страни. “Факт е обаче, че на Германия са й необходими свежи попълнения от квалифицирани млади хора. И ако от България при нас дойдат именно такива хора, това ще бъде много добре!”, заключава д-р Бено Бунзе.

Автор: Н. Цеков; Редактор: Е. Лилов