Пукнатините в осеметажната сграда в Дака са били видими още преди тя да се срути. Собствениците обаче не обърнали внимание на предупрежденията. Така загинаха над 400 работници. Мащабите на катастрофата предизвикаха възмущение от условията на труд в много нелегални текстилни фабрики в Бангладеш. През ноември 2012 година в друга тамошна фабрика при пожар загинаха 112 души. Няколко месеца по-рано в Пакистан също при пожар загинаха над 250 работници в нелегална текстилна фабрика. Текстилните фабрики в двете страни произвеждат на ишлеме евтина продукция за международни фирми.

Сред работодателите им са и редица германски предприятия. Например веригата за конфекция C&A. В Пакистан пък е активна друга германска верига за евтини облекла - KIK. След последните инциденти двете фирми съобщиха, че ще отпуснат парични помощи за семействата на жертвите.  Това е симпатичен жест, но не е достатъчно. Организацията "Кампания за чисто облекло" настоява да се подобрят условията на труд в текстилната индустрия. Международната организация по труда /МОТ/ е формулирала минимални изисквания към социалните стандарти в текстилния бранш.

Роби на труда без всякаква защита

Например това, че не бива да се ползва принудителен труд, да се експлоатират деца и малолетни, че не е допустимо да има дискриминация по отношение на заплащането, че е нужно да се въведат човешки условия на труд и регулирано работно време. Подобни проблеми съществуват обаче не само в развиващите се страни. Срещат се и в Европа, подчертава Бетина Мусиолек от "Кампания за чисто облекло", която има конкретни впечатления от Източна Европа и Турция: "Големите проблеми в Източна Европа са свързани със заплащането, ненормираното работно време и липсата на здравна защита за работниците. В Турция пък работниците почти не разполагат със синдикална защита", казва тя.

Няма спор, че евтиното производство е възможно само в най-бедните страни. Западните фирми пестят не само от работни заплати, а и от липсата на добри условия за труд и безопасност. Ценовият натиск и конкуренцията поставят цялата текстилна индустрия на изпитание. "Не е възможно да спазваш честни стандарти на производство и социална защита, ако си принуден да произвеждаш фланелки за по три евро", подчертава Ролф Хайман от германската модна фирма "Хес натур".

Има и положителни примери

От 1976 година фирмата произвежда модели от екологични материи и особено държи на честните условия на труд. През 2005 година тя става става член на международната организация "Fair Wear Foundation", която се бори за спазването на честни социални стандарти в текстилната индустрия. "В текстилната индустрия това не е лесно, защото големите вериги имат по няколкостотин доставчици и поддоставчици. Контролът е извънредно труден", казва Мартин Кърли от "Fair Wear Fondation".

Всяка година сдружението публикува специален доклад за спазването на условията на труд във фирмите, членуващи в него. Информациите се публикуват на интернет-сайта му. Във "Fair Wear Fondation" членуват 80 фирми, които продават над 120 марки в над 80 държави по света. Сдружението контролира условията на труд в 15 държави в Азия, Европа и Африка. Нито една от фирмите-членки на организацията не е давала поръчки в двете изгорели през 2012 година фабрики в Бангладеш и Пакистан.

Автор: Х. Йепесен, К. Цанев, Редактор: Б. Узунова