Коронавирусът замрази икономиката на Германия. За да я спаси от кризата, правителството отпуска гигантска сума от 750 млрд. евро. Ще стигнат ли те, ако парализата продължи повече от няколко месеца?
Реклама
"Вадим голямата базука" – така в Берлин описват решението на управляващите да дадат огромно количество пари за спасяване на икономиката. Тази мярка не е безплатна, разбира се: Германия ще трябва да поеме големи нови дългове, а кабинетът да приеме осъвременен бюджет.
Германското правителство опакова цели 750 милиарда евро в спасителен пакет за икономиката. Една от мерките предвижда държавата да поеме доплащането за онези работници, които са минали на съкратено работно време или просто нямат какво да правят, понеже работодателят им не може да произвежда.
Държавата става съсобственик във фирми
400 милиарда евро са предвидени за гаранции за фирми, които може изпаднат в неплатежоспособност. Други 100 милиарда държавата възнамерява да инвестира пряко в частни фирми и така да стане съсобственик. След края на кризата това дялово участие отново ще бъде приватизирано. Още 100 милиарда евро са предвидени за извънредни кредитни програми.
Берлин се опасява и от нещо друго: че германски фирми може да бъдат изкупени на безценица от спекулативния капитал. Правителството е твърдо решено да пази германските предприемачи от тази опасност.
Под спасителния чадър на 750-те милиарда държавни пари могат да се скрият фирми с повече от 249 работници и с годишен баланс над 43 милиона евро и оборот над 50 милиона. За по-малките предприятия е предвиден помощен фонд от 50 милиарда евро – от него ще се възползват занаятчии, майстори, малки счетоводни фирми и фирми за услуги, шофьори на такси, хора на изкуството. Работодатели с до 15 работници ще получават по 15 000 евро помощи в продължение на три месеца.
"Кризата може да се развие и доста по-лошо"
Клеменс Фюст, президент на един от най-влиятелните икономически институти в страната, мюнхенския Ifo, приветства правителствените мерки. Той смята обаче, че те не са достатъчни, за да се предотвратят щетите. Според него проблемът е в това, че в момента цялата икономика се замразява, а държавните пари не могат да компенсират огромните загуби. Институт Ifo се е опитал да изчисли равнището на тези загуби и е разработил няколко сценария.
„Ако относително бързо излезем от сегашната икономическа парализа, загубите ще бъдат под 6 процента от БВП“, смята Фюст. В момента и германският финансов министър вярва, че загубите ще бъдат около 5% от БВП, което ще означава 35 милиарда евро по-малко данъчни постъпления.
Фюст обаче предупреждава, че кризата може да се развие доста по-лошо. Ако икономиката остане във „фризера" три месеца, а после „се размразява“ още месеци наред, докато достигне нормалното си равнище - при този сценарий са възможни загуби до 20% от БВП. Според Фюст, Германия трябва някак да се справи с огромните загуби, без в същото време да загърбва борбата срещу епидемията. Това не е лесно, но трябва да разработим съответните стратегии, защото ако икономическата парализа продължи по-дълго, никакви държавни финансови инжекции няма вече да помогнат, смята икономистът.
Ще има много фалити
„В рамките на споменатите стратегии трябва, например, хората масово да се подложат на тестове за коронавируса и цялото население да се снабди с маски. Трябва да се подложат на дезинфекция всички публични помещения. Някои страни от Източна Азия ни демонстрираха как става всичко това. (…) Ако се въведе използването на предпазни маски в цялата страна, ще можем да съживим икономиката много по-бързо, с това са съгласни и епидемиолозите.“
Фюст говори и за още един ефект, който всички очакват след кризата: компенсаторната консумация - рязкото увеличение на потреблението, за да се наваксат отложените покупки. Тук обаче също има проблем, защото в страната вече ще са се случили много фалити, припомня той. А в резултат от тях платежоспособността на хората очевидно ще е спаднала.
******
Вижте и тези съвети на ДВ:
Какво трябва да знаете, ако търсите работа в Германия. Осем важни съвета:
В кои провинции на Германия е най-лесно да се намери работа, кои сайтове могат да ви насочат към вакантните места, как да оформите молбата си за работа и как да привлечете интереса на фирмата? Ето осем важни съвета:
Снимка: Imago/Photocase
Трезво преценете дали отговаряте на изискванията
Кандидатствайте за работа, която е наистина подходяща за вас. Внимателно проучете изискванията за длъжността и се опитайте максимално обективно да прецените своите знания и умения. Шефовете на отдел „човешки ресурси“ обикновено посвещават не повече от 5 минути на молбата на даден кандидат. Колкото по-ясна и красноречива е тя, толкова по-големи са шансовете да попаднете в кръга на по-тесния избор.
Повечето германски работодатели предпочитат да изпращате документите, с които кандидатствате, по интернет. Задължително е към молбата да се прикачат мотивационно писмо и автобиография - за предпочитане във формат pdf. Понякога фирмите изискват също копие от последната диплома, отзиви от предишни работодатели, сертификати за езикови познания.
Снимка: C. Klose/dpa/picture alliance
Спазвайте формалните изисквания
Когато пишете молба за работа в германска фирма, е важно да се съобразявате с формалните изисквания. В молбата трябва да фигурират датата на раждане, семейното положение, адресът на кандидата. Добре е да приложите снимка - тя не е задължителна, но много от хората, които подбират кадри, ѝ обръщат внимание. От значение са точността в изразяването, ясната структура и липсата на граматически грешки.
Снимка: picture alliance/dpa/C. Klose
В кои провинции на Германия има повече работа?
По-добри шансове за работа има в провинции с повече вакантни места. В източната част на страната безработицата е по-висока, отколкото в западните провинции. В западната част на Германия вакантните места са четири пъти повече, отколкото в източната. Специалисти се търсят най-вече в Баден-Вюртемберг, Бавария и Северен Рейн-Вестфалия. А на изток - в Саксония, Берлин и Бранденбург.
Снимка: picture-alliance/chromorange/M. Schroeder
Никога не пишете шаблонни писма с общи фрази
Една и съща шаблонна молба, разпратена до различни фирми, е табу! Молбата трябва да е писана така, че да отговаря на обявата за вакантното място. Важно е да сте запознати с какво точно се занимава фирмата и какви са корпоративните ѝ цели, за да се съобразите с тях в мотивационното си писмо. Крупен концерн, семейно предприятие или стартъп - подходът трябва да е индивидуален.
Снимка: picture-alliance/dpa/C. Klose
Опитът понякога е по-ценен от познанията
Шанс за нова работа имат най-вече онези, които са натрупали някакъв опит – не само по конкретната специалност, а и в сферата на социалните умения. Ако сте работили с деца и младежи в летен лагер или сте придобили конкретни умения по време на стажа си в някоя фирма или неправителствена организация, непременно ги посочете в своята автобиография.
Снимка: picture-alliance/Bildagentur-online
Дигитални умения
Не е нужно да сте експерт в IT-бранша, за да получите шанс на германския трудов пазар. Но в ерата на дигитализацията има определени умения, които ще стават все по-търсени: става дума за информационен мениджмънт, анализ на данни, управление на проекти, познаване на социалните мрежи, защита на личните данни в интернет и умения за работа с мобилни устройства.
Снимка: Imago/Westend61
Ето къде можете да търсите обяви за работа:
Вакантни места за начинаещи в професионалния живот публикуват порталите Absolventa.de, Jobeinstieg.de, Berufsstart.de, Staufenbiel.de, Praktikum.info. Други по-големи сайтове за търсене на работа са: StepStone.de, Monster.de, Jobware.de. Разгледайте и сайтовете на различни компании, които ще ви помогнат да установите личен контакт с потенциални работодатели.