Половин Европа е в криза, а Германия изживява бум. Разцветът на икономиката би могъл да е значително по-бурен, ако имаше и достатъчно квалифицирани кадри. Липсата им слага спирачка на редица браншове. Германските агенции по труда се принудиха да търсят нетрадиционни решения. Най-новото е, че ще се търсят кадри от "закъсалите" държави като Гърция, Испания и Португалия.

Страни с потенциал

"В Испания определено има голям потенциал: без работа са хиляди инженери и много специалисти в сферата на високите технологии", казва пред "Ди Велт" Моника Варнхаген, която посредничи на чужденци, търсещи работа в Германия. Испанците, които се интересуват от свободни места във Федералната република, са към 17 000.

Агенцията по труда прави в момента сондажи и в Гърция и Португалия. В Португалия, например, е регистриран голям интерес към работа в Германия - предимно от страна на болногледачи и санитари. Германия е интересна и за гръцките медици, за които няма достатъчно работа в родината им. България обаче също е интересна за германците като източник на определен тип работна ръка. Смята се, че страната има потенциал да предлага инженери, лекари и обслужващ персонал. Същото се отнася и до Хърватия и Полша.

Да си намериш нов дом

Основната пречка пред квалифицираните работници от чужбина е недостатъчното познаване на немския език. "Немският се научава трудно, а и в много от европейските държави той не е вече популярен. Мнозина от висококвалифицираните учат само английски и се отправят към англоговорящите страни, ако не могат да си намерят работа в родината", казва Варнхаген.

Освен това англосаксонските държави предлагат на новопристигналите не само работно място, а и социален "пакет" за цялото семейство - с езикови курсове, жилище, работа за съпругата и място в детската градина за детето. "Ние в Германия можем да се поучим от този опит. Не е достатъчно да разполагаш с атрактивни фирми и продукти, нужно е и обществото да е готово да приема и да интегрира тези хора" - казва директорката от агенцията по труда.

АГ, ДПА, РТ, Б. Михайлова, Редактор: Б. Узунова