Д-р Милата отговаря за България и Румъния в най-старата германска консултантска фирма Кинбаум. Как се отразява липсата на специалисти върху икономиката на България и Румъния? Според германския експерт д-р Паул Милата:

„Емигрирането на висококвалифицирана работна ръка доведе до загуба на ноу-хау. Това беше първата осезаема последица. Второ, след като емиграцията нарасна, се стигна до скок на заплатите, но само в определени браншове и региони”, казва германският експерт.

Основните спънки

Д-р Милата определя четири основни фактора, които спъват завръщането на тези хора в родината им: „Най-напред бих подчертал качеството на здравеопазването, образованието и инфраструктурата в широкия смисъл на думата: не само улици, но и канализация, вода, ток, държавна и общинска администрация. Тези фактори са много по-добре развити в страните, в които са се установили българските емигранти”, подчертава експертът от германската консултантска фирма Кинбаум.

Друг проблем според него е липсваща професионална перспектива в родината за специалисти, които на Запад са достигнали или имат шанс да достигнат добри позиции на работното си място. Спирачка се оказват също така по принцип по-ниските запати в Румъния и България. Ниското качество на университетското образование, както и недостатъчните възможности за изследователска работа карат също много от българските и румънски абитуриенти да се отправят на Запад.

И все пак, в някои отношения България е в по-добро положение от Румъния. Според д-р Милата: „България отделя повече пари от бюджета си за образование. Тя отчита и по-добри резултати в сравнителните международни студии за образованието. България според мен е осъзнала проблема с емиграцията на високо квалифцирани специалисти. През 2006-та година излезе стратегия за разрешаване на демографския проблем, а през 2008-ма - за връщане на българите от чужбина”, припомня германският експерт.

Има ли успешна формула?

Според него обаче нито само политическите мерки, нито високият икономически ръст в двете страни са в състояние да върнат висококвалифицираните емигранти. Важното е, управляващите да спечелят доверието на хората, подчертава д-р Милата и обобщава: "Миля, че успешната формула е: икономически растеж плюс реформи в политическата структура. Има отлични български специалисти, които биха могли да работят за публичната администрация, което ще увеличи доверието на хората в тези институции. Тогава бавно, но сигурно за емигриралите висококвалифицирани специалисти българската държава би могла да се превърне в уважаван партньор за разговори", казва експертът от германската консултантска фирма Кинбаум.

Какво е влиянието на финансовата криза върху проблема с високо квалифицираните емигранти? В България се появиха изследвания, според които емигрантите имат нагласа да се върнат в родината си. Например онези от тях, които са в Испания, където кризата води до съкращаване на работни места:

Отрицателен ефект

"При всички случаи искам да направя разлика между високо и ниско квалифицирани емигранти. Много ми се иска високо квалифицираните да се върнат обратно в България, но опитът ни показва, че в ситуация на икономическа криза се връщат най-вече ниско квалифицираните емигранти", казва д-р Милата. И все пак не се ли е увеличил броят на завръщащите се български емигранти през последните месеци? Д-р Милата: "Като се има предвид големината на емигрантския поток, броят на завръщащите се изглежда незначителен - говоря за високо квалифицираните специалисти", уточнява експертът от консултантската фирма Кинбаум.