Берлинското метро е не само транспортно средство - понякога то се превръща и в място за реклама на необичайни предложения. „Върши добро, но потайно!" - с това рекламно послание Федералната служба за защита на конституцията (контраразузнаването на Германия) се опитва да набира нови кадри. Сходна реклама има и Федералната криминална служба. Техните послания могат да се видят не само в автобусите и по спирките на метрото в Берлин, но и в съблекалните на редица клубове за фитнес. Но не са само тези две служби, които имат нужда от нови попълнения: в БНД (външното разузнаване) има близо 40 вакантни места за сътрудници, половината от които в IT-сектора.

Още по-тежко е положението с кадрите в Криминалната полиция, където само в момента има около 2150 незаети щатни места. За да бъдат попълнени те, изискванията към кандидатите бяха допълнително занижени: увеличен бе броят на допустимите грешки в диктовките, а думи като „хризантема", които на немски имат сложно изписване и редовно провалят голям брой кандидати, бяха изхвърлени от контролните тестове. И още: от изпита за физическа подготовка отпаднаха дългият скок и лицевите опори, които бяха заменени с щафетно бягане.

Ожесточена битка за таланти

Почти всички държавни учреждения и институции - не само полицията - търсят компютърни специалисти. И не само за борба с киберпрестъпността, но и за работа в областта на социалните медии, казва за ДВ криминологът Томас-Габриел Рюдигер от Висшето полицейско училище в провинция Бранденбург. „Попълването на незаетите места е огромно предизвикателство - както на федерално, така и на провинциално ниво“, посочва той.

Според Ханс-Вилхелм Дюн от Съвета за кибернетична сигурност (Cyber-Sicherheitsrat), рекламните кампании на криминалната полиция и контраразузнаването са индикация за това колко ожесточена е „битката за таланти“. Организацията със седалище в Берлин съветва компании, държавни органи и политици в областта на киберсигурността и киберпрестъпността. 

Но защо липсват специалисти за държавните служби и институции? „От една страна въпросът опира до заплащането: в частния сектор един IT-специалист получава значително по-висока заплата, отколкото в обществения“, казва Рюдигер. Освен това държавният сектор се ползва с различен имидж от този на частните фирми. „Много хора смятат, че в обществения сектор няма да имат възможност за истински творческа дейност“, обяснява експертът.

Държавните служби са принудени да се конкурират с частния сектор за най-добрите умове. „Понеже има прекалено малко завършващи специалисти и твърде много незаети места, много информатици и програмисти предпочитат да работят в частните фирми, които предлагат и по-добро заплащане", казва Ханс-Вилхелм Дюн.

Томас-Габриел Рюдигер си обяснява глада за компютърни специалисти и с това, че германското общество като цяло закъснява с процесите на дигитализацията. Сходно е мнението на Ханс-Вилхелм Дюн: „Германската администрация изостава от процесите. В повечето общини изваждането на нов паспорт е свързано с ходене до съответната служба, чакане на опашка и попълване на хартиени формуляри“, посочва той.

Германия изостава в дигитализацията

В актуалния индекс на Еврокомисията за навлизането на цифрови технологии в икономиката и обществото (Digital Economy and Society Index) Германия заема 26-то място от общо 28 държави по показателя „електронно правителство". „Само в Италия и Гърция държавната администрация е по-аналогова от тази в Германия“, посочва Дюн и добавя, че това е срамно за една високотехнологична държава като Германия.

Експертът предупреждава, че остарелите методи на работа и липсата на омреженост между отделните служби спъва работата на органите по сигурността в предотвратяването на престъпления и в набавянето на разузнавателна информация. Някои от пропуските - например децентрализираните и несвързани помежду си бази с данни - могат да бъдат отстранени с помощта на програмата „Полиция 2020“. Проектът е важна стъпка напред, но реализацията му ще отнеме още много години, посочва експертът.

Междувременно още едно държавно ведомство започна да се рекламира в берлинското метро. Под мотото „Дипломация в дигитален вид: Вашата IT-кариера при нас“ Външното министерство започна кампания за набиране на компютърни специалисти.

******

Разгледайте и тази галерия със снимки на ДВ: