"Хората не бива да бъдат дискриминирани по религиозни причини"- това написа в Туитър британският премиер Дейвид Камерън по повод решението на Европейския съд по правата на човека от 15 януари 2013. За какво става въпрос ли? Ето за какво:

Британска служителка на British Airways, на която работодателят бе забранил да носи кръстче на врата, спечели дело за религиозна дискриминация в Страсбург. Съдът принципно потвърждава правото да се носят религиозни символи на работното място, но подчертава, че в някои определени случаи това може да наруши правата на други хора.

С тюрбан и без каска? Може.

Така например съдът отхвърли като неоснователен иска на една друга британка, свързан със същия християнски символ. На нея й било забранено да носи кръстчето по време на работа от съображения за безопасност. Съдиите в Страсбург решиха, че нейният работодател има право. Те аргументират решението си така: съществува опасност пациент да посегне към верижката с кръстчето и да се нарани.

Освен тези два случая, Европейският съд по правата на човека разгледа и два други иска на британки, свързани с християнските символи и ценности. Една общинска служителка отказала да регистрира еднополово съжителство, защото това било в разрез с религията, която тя изповядва. По същата причина пък една сексоложка отказала да приема хомосексуални двойки. Впоследствие двете били уволнени и те подали иск в Страсбург. Съдът обаче отхвърли тяхната жалба, защото са нарушили валидното британско право.

Разни страни, разни трактовки

Страните в Европа интерпретират по различен начин религиозната свобода. Във Франция например носенето на религиозни символи като тюрбан или бурка на обществени места е забранено. Във Великобритания индивидуалната религиозна свобода на обществени места е доста по-свободно понятие. "Мъжете сикхи например, които от религиозни съображения носят тюрбани, са освободени от задължението да носят каска, когато карат мотор", казва Томас Шмид от Франкфуртския университет Гьоте.

Автор: Н. Конрад, К. Цанев/Редактор: М. Илчева