Пиа Добелке е на 24 години и е младши мениджър на фирма за изграждане и поддръжка на водопроводни и отоплителни системи в Троисдорф, близо до Кьолн. Фирмата има 33 служители. Всъщност са необходими поне още десетина, за да може да се обработват бързо всички поръчки, казва младата жена пред германската обществена телевизия АРД. И компании от други сектори са в подобна ситуация. Причината: недостиг на персонал.

По данни на Федералната агенция по заетостта през последните десет години броят на квалифицираните работници от занаятчийските професии в Германия е намалял. Дълго време броят на студентите в университетите и на преминаващите през професионално обучение в Германия е бил приблизително еднакъв. От десетина години насам обаче броят на студентите непрекъснато нараства, докато броят на онези, избиращи професионалното обучение, намалява. В момента студентите са два пъти повече от онези в професионално обучение.

Възможно най-малко физическа работа

Пиа Добелке е можела да следва в университет, но въпреки това първоначално избрала професионалното обучение. Тя издържала изпитите си за квалифицирана професия в специална "пробна програма за обучение", а след това е завършила и бакалавърска степен по бизнес администрация. Младата жена разказва пред АРД, че наскоро е била поканена от гимназията, в която е учила, да изнесе лекция за професионалното обучение и квалифицираните професии в рамките на ден за кариерно ориентиране на настоящите ученици. Никой от учениците обаче не пожелал да слуша лекцията, затова тя била отменена в последния момент.

Институтът за изследване на заетостта редовно провежда анкети сред учениците за техните предпочитания при избора на професия. Резултатът: те се интересуват преди всичко от това работата да им доставя удоволствие, работната среда да е здравословна, а физическото натоварване да е възможно най-малко. Проучване на Университета за приложни науки в Кьолн стига до извода, че абитуриентите избират след гимназията университета, защото очакват, че следването осигурява по-добри възможности на пазара на труда и по-добро заплащане.

Все по-високи заплати в квалифицираните професии

Един от колегите на Пиа Добелке споделя, че работата му доставя удоволствие, както и че устройствата стават все по-малки и физическото натоварване намалява значително с увеличаването на електрониката. Преди всичко обаче заплащането също се е повишило вследствие на недостига на персонал. Със своята заплата той може да си позволи собствена къща, пише АРД.

Разбира се, има и браншове, в които не се печели добре и в които става дума за тежък физически труд. Но като цяло има и много сфери с добро заплащане. А някои квалифицирани раблотници, завършили професионално облучение, печелят дори по-добре от някои висшисти.

Институтът за приложни икономически изследвания вече е анализирал данните за социалното осигуряване на почти всички работещи в Германия през 2020 година. Резултатът: тези, които са придобили професионална квалификация за техник или майстор след професионално обучение, са постигнали през целия си трудов живот среден доход, подобен на този на средния доход при завършилите висше образование.

Собствен бизнес

След като завършва гимназия Роберт Мюленайзен започва да следва биохимия. Добър е в лабораторията, но се отчайва от теорията, разказва самият той пред АРД. През една от ваканциите временно се хванал да работи в едно занаятчийско предприятие и тогава решил, че ще прекъсне следването си и ще стане чирак в предприятие за изграждане на комини. След като издържал изпита, той целенасочено продължил да изучава тънкостите на занаята.

Днес той е на 33 години, има собствен бизнес с шоурум и петима служители. Само в редки случаи е на строителните обекти и получава заплата, подобна на тази на млад специалист след дипломиране от университет. А веднъж годишно, когато бизнесът върви добре, той реализира допълнителна печалба. Тъй като бизнесът му може да продължи да се развива, той има големи надежди за още по-високи доходи занапред. Германската конфедерация на квалифицираните професии посочва, че само през следващите пет години 125 000 съществуващи предприятия ще търсят спешно наследници.

***

Вижте и това видео от нашия архив: