Последните данни за недостига на квалифицирани кадри в Германия звучат отчасти тревожно. Според Федералната агенция по труда през 2022 броят на професиите, в липсват специалисти, е нараснал с една четвърт.

Професиите, които изпитват най-остър недостиг на квалифицирани работници, са следните: болногледачи, шофьори на камиони, медицински персонал, строители, детски възпитатели, автомобилни инженери и IT-специалисти. Спрямо предходната година сега към засегнатите професии се добавят три нови в секторите хотелиерство и ресторантьорство, металургия и транспорт (автобусни шофьори), става ясно още от данните на статистиката.

Данните се основават на проведен анализ на 1200 професии, изследвани по 14 показателя. Ако поне шест от тях са "проблемни", тогава говорим за професия, изпитваща глад за кадри. Сред въпросните 14 показателя са например това колко дълго въпросните работни места се задържат вакантни, каква е специфичната за професията безработица, как се развиват заплатите в сектора и т.н.

Много вакантни места, малко специалисти

От Агенцията по труда отбелязват, че 2022 година е започнала многообещаващо, но нападението на Русия срещу Украйна през февруари е променило съществено условията, тъй като много украинци потърсиха убежище включително в Германия.

Това се отрази и на пазара на труда. Заедно с регистрацията на украински граждани нарастваше и безработицата през втората половина на 2022 година. Въпреки това фирмите продължиха да изпитват недостиг на работна ръка, а броят на свободните работни места се увеличи до рекордните почти два милиона незаети места. Понастоящем признаци на недостиг няма само в 153 категории професии.

В проучването се прави разграничение между квалифицирани работници - например медицински кадри, продавачи, професионални шофьори и други, специалисти с по-висока професионална квалификация - като възпитатели, физиотерапевти, електротехници или IT-специалисти, и експерти с висше образование - например лекари и фармацевти, социални педагози и преподаватели, архитекти и строителни инженери.

Като цяло на германския трудов пазар важи правилото: колкото по-висока квалификация изисква дадено работно място, толкова по-трудно е то да бъде запълнено, посочват от Института за германската икономика.

Предлагането превишава търсенето

Една от сферите, в които няма регистриран недостиг на квалифицирани работници през 2022 в нито една федерална провинция, е машиностроенето и промишлените технологии. Но е възможно през следващите години това да се промени и търсенето да се засили.

Обратното - във всички германски провинции има недостиг на квалифицирани работници в областта на автомобилната, космическата и корабостроителната техника. Хората с професии в областта на енергийните технологии играят важна роля в предстоящия енергиен преход в Германия. Съответно през 2022 година във всички провинции има регистриран глад за такива кадри. Същото се отнася и за медицинските кадри. Особено се търсят физио- и ерготерапевти, както и логопеди.

Недостигът на IT-специалисти в цялата страна е очевиден от години и няма изгледи да се промени в близко бъдеще. Напротив, нуждите ще нарастват. През 2022 най-сериозен е бил проблемът с недостига на програмисти.

***

Вижте и това видео от нашия архив: