Тенденцията за намаляване на раждаемостта в Южна Корея трябва да бъде спряна, подчертават от най-голямата компания за видеоигри в страната "Крафтън". Затова от началото на годината плащат на служителите си 100 милиона вони (около 64 000 евро) за раждането на дете. 60 милиона вони се плащат при раждането, след което в продължение на осем години се плащат по пет милиона, пише ZDF.

Преди това компанията е направила допитване сред сътрудниците си. "Мнозина казаха, че е голямо физическо предизвикателство да съчетаваш професията и отглеждането на деца", обясняват от ръководството на фирмата. А някои служители споделили, че заради децата е трябвало да напуснат работа.

Повишаване на раждаемостта чрез програми

Компанията за видеоигри е разработила специална програма за повишаване на раждаемостта - освен бонуса за раждане тя включва и свободни дни за бъдещите бащи, за да могат да придружават партньорките си на контролните прегледи; възможност по един ден седмично да се работи от вкъщи; гъвкаво работно време, а отпуската по майчинство е удължена от една на две години. Детската градина на компанията, е безплатна и работи от сутринта до 21:00 ч. вечерта.

"Ще поддържаме програмата дотогава, докато раждаемостта в Южна Корея отново се увеличи", казват от ръководството на фирмата.

Както сочат официалните данни - раждаемостта в Южна Корея е най-ниската от всички страни в Организацията за икономическо сътрудничество и развитие. На една жена се падат средно по 0,75 деца. Поради това експертите казват, че ако тази тенденция се задържи, до края на века населението на страната ще намалее наполовина.

Съдействието на работодателя е важно

Хиойн Ким работи в отдел "Кадри" на "Крафтън" и е участвала в изработването на програмата. Тя е майка на седемгодишно момче и цени гъвкавото работно време, както и бонуса, с който може да плаща на детегледачка, ако например синът ѝ се разболее, а тя трябва да работи.  Отпусканият от нейната фирма бонус е улеснил живота ѝ, тя може по-добре да се концентрира върху работата.

"Това, че мога да работя от вкъщи, доведе до ръст на доверието. Казвам си: О, тази фирма наистина държи на мен", посочва жената пред германската обществено-правна медия.

За мнозина в Южна Корея отглеждането на дете е твърде скъпо

Междувременно и правителството плаща при раждането на дете. Родено през 2024 година бебе получава за период от осем години почти 30 милиона вони (около 19 000 евро). Това обаче явно не е достатъчно. Много млади хора от поколението Z изобщо не искат деца - жилищата, разходите за живот и средствата за уроци по музика, танци или различни учебни предмети просто са много високи.

Нерядко родителите изразходват над половината от заплатата си за децата. Към това се добавя и голямото неравенство в доходите: в Южна Корея жените печелят към 30 процента по-малко от мъжете за една и съща работа, посочва ZDF.

***
Вижте и това: