মানুষ সবসময়ই চায় সামনে এগিয়ে যেতে, সে এক জায়গায় আটকে থাকতে চায় না৷ কোনো কোম্পানির অবস্থা দেখে যদি মনে হয় সেখানে কোনো পদোন্নতি বা বেতন বাড়ার সম্ভাবনা নেই এবং কাজেও কোনো রকমফের হবে না, সে অবস্থায় অনেকেই ঐ চাকরি ছাড়তে চায়৷

প্রতিটি অফিসেই কিছু না কিছু ঝামেলা থাকে৷ কখনো কখনো অতিরিক্ত চাপ থাকে৷ কিন্তু যদি দেখা যায় আপনি ভালো কাজ করছেন আর অফিস সেই সুযোগ বুঝে আপনার ওপর অতিরিক্ত কাজ চাপিয়ে দিচ্ছে, এ অবস্থায় আপনার মনে হতে পারে, কোম্পানি আপনার অসহায়ত্বের সুযোগ নিচ্ছে বা শোষণ করছে৷ এমন ভাবনা থেকে তখন আপনি হয়ত চাকরি ছেড়েই দেবেন৷

কাজে চ্যালেঞ্জ না থাকলে আনন্দ কোথায়? চ্যালেঞ্জ মোকাবিলা করলে বিজয়ের আনন্দ হয়৷ কিন্তু যদি কাজে একঘেয়েমি থাকে, কোন চ্যালেঞ্জ বা প্রতিযোগিতা না থাকে, তবে কর্মস্থল সন্তুষ্টির জায়গা হতে পারে না৷ এমন পরিস্থিতে চাকরি ত্যাগ করাই ভালো৷

যখন কোম্পানি কর্মচারির স্বার্থ না দেখে কেবল নিজের স্বার্থ দেখে, তখন কর্মচারি ঐ অফিসের কাজে সন্তুষ্টি পায় না৷ তবে সবচেয়ে বেশি অসন্তুষ্টি তখনই আসে, যখন কাজের স্বীকৃতি মেলে না৷ এ অবস্থায় কর্মীরা চাকরি ছাড়তেই পারে৷

প্রতিটা কোম্পানিতে একটা কাঠামো আছে৷ কিন্তু যেসব কোম্পানিতে অনেকগুলো পদ আছে এবং প্রত্যেকেই নিজেদের ক্ষমতার প্রদর্শন করতে চায়, সেখানে কাজ করাটা খুব মুশকিল৷ এমন অবস্থায় কর্মীরা বুঝতে পারেন সারাজীবন খেটেও উচ্চ পদমর্যাদায় পৌঁছানো যাবে না৷ অগত্যা চাকরি ত্যাগ৷