যুক্তরাষ্ট্রের সমস্যা হলো, যারা চার বছর বিশ্ববিদ্যালয়ে পড়াশুনো করতে চায় না, বরং সরাসরি কাজ শিখতে চায়, তাদের জন্য কোনো ব্যবস্থা নেই৷ এ কথা বলেছেন মার্কিন বাণিজ্য মন্ত্রণালয়ের উপমন্ত্রী রেবেকা ব্ল্যাঙ্ক স্বয়ং৷ অথচ মার্কিন শিল্পসংস্থাগুলির ঠিক এই ধরণের কর্মীর প্রয়োজন৷

বহু বছর অচলাবস্থার পর মার্কিন উৎপাদন শিল্প আবার ধীরে ধীরে হালে পানি পাচ্ছে, যেমন ডেট্রয়েটের মোটর কোম্পানিগুলি৷ প্রেসিডেন্ট বারাক ওবামা ঘোষণা করেছেন, তিনি ‘‘মেড ইন ইউএসএ''-কে আবার একটি ট্রেডমার্কে পরিণত করতে চান৷ কিন্তু সেজন্য প্রথমে শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ ব্যবস্থায় পরিবর্তন আনা দরকার৷ সেখানেই জার্মানির ‘দ্বৈত প্রণালী' আদর্শ হতে পারে৷

বলতে কি, জার্মানির প্রতিবেশীদেশ ফ্রান্সও সদ্য এই ‘ডুয়াল সিস্টেম'-এর কার্যকরিতা উপলব্ধি করছে৷ এবার ব্ল্যাঙ্কও বলেছেন, ‘‘জার্মানি দেখিয়েছে যে, এই পদ্ধতি খুব ভালোভাবে কাজ করে৷'' ব্ল্যাঙ্ক কথাটা বলেন ওয়াশিংটনের জার্মান দূতাবাসে৷ জার্মান দূতাবাসের উদ্যোগটার নাম হল ‘‘স্কিল্স ইনিশিয়েটিভ'', যার উদ্দেশ্য, জার্মান ও মার্কিন শিল্পসংস্থা, সরকারি কর্তৃপক্ষ ও প্রশিক্ষণকেন্দ্রগুলিকে একত্রিত করা৷

অবশ্য যুক্তরাষ্ট্রে ‘জার্মান মডেল'-টি অপরিচিত নয়৷ পনেরো বছর আগেই নর্থ ক্যারোলিনা রাজ্যের সেন্ট্রাল পিয়েডমন্ট কমিউনিটি কলেজে জার্মান ‘লেহেরলিং' বা অ্যাপ্রেন্টিস অর্থাৎ শিক্ষানবিস পদ্ধতিটিকে আদর্শ করা হয়৷ কলেজ নাম হলেও, এই বিশ্ববিদ্যালয়টির ছাত্রসংখ্যা সত্তর হাজার৷ এখানে চার বছর থেকে কমিয়ে দু'বছরের একটি পাঠক্রম রাখা হয়েছে, যার অনুরোধ এসেছিল মার্কিন কোম্পানিগুলির কাছ থেকে৷

বর্তমানে পিয়েডমন্ট কলেজ জার্মানির কার্লসরুহে শহরের শিল্প ও বাণিজ্য চেম্বারের সঙ্গে একত্রে কাজ করে৷ ছাত্র ও প্রশিক্ষক বিনিময় হয়৷ এমনকি কার্লসরুহের পাঠক্রম হুবহু অনুকরণ করার অনুমতি পেয়েছে পিয়েডমন্ট৷ মজার কথা, যুক্তরাষ্ট্রে কর্মরত জার্মান শিল্পসংস্থাগুলিই নাকি প্রথম পিয়েডমন্টকে জার্মান ‘ডুয়াল সিস্টেম'-এর কথা বলে৷ বলবে তো বটেই: যুক্তরাষ্ট্রে বেসরকারি জার্মান বিনিয়োগের পরিমাণ ২০০ বিলিয়ন ডলার৷

স্কিলস ইনিশিয়েটিভ অবশ্যই পাবলিক-প্রাইভেট সহযোগিতার উপর নির্ভর, কেননা একজন শিক্ষানবিসের প্রশিক্ষণে খরচ পড়ে আনুমানিক দেড় লাখ ডলার, যার একটা বড় অংশ দেয় সংশ্লিষ্ট কোম্পানিগুলি, যেহেতু তাদেরই কর্মীদের প্রশিক্ষণ দেওয়া হচ্ছে, যদিও বিশ্ববিদ্যালয়ের আঙ্গিকে৷