শ্রমিকদের নিরাপত্তার কি উন্নয়ন হয়েছে?
২৪ এপ্রিল ২০১৮
ক্রেতাদের দু'টি জোট অ্যালায়েন্স এবং অ্যাকর্ড৷ অ্যালায়েন্স ১ হাজার ৬৭৬টি কারখানায় তাদের পরিদর্শন কার্যক্রম শেষ করেছে৷ আর অ্যাকর্ড ১ হাজার ৫৫০টি কারখানা পরিদর্শন করেছে৷
অ্যাকর্ড ও অ্যালায়েন্সের পাশাপাশি পোশাকখাত মূল্যায়নে রয়েছে সরকারের জাতীয় উদ্যোগ৷ দেশের মোট ১ হাজার ৫৪৯টি কারখানা এ উদ্যোগের আওতায় রয়েছে৷ প্রাথমিক পরিদর্শনের পর কারখানাগুলোকে ঝুঁকির মাত্রাভেদে গ্রিন, ইয়েলো, অ্যাম্বার ও রেড শ্রেণিতে ভাগ করা হয়েছে৷ ‘ইমপ্রুভিং ওয়ার্কিং কন্ডিশন ইন দ্য রেডিমেড গার্মেন্ট সেক্টর' শীর্ষক প্রকল্পের আওতায় এ মূল্যায়ন কার্যক্রম পরিচালিত হচ্ছে৷ আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থা (আইএলও)-র কারিগরি সহায়তায় এ কার্যক্রমে অর্থায়ন করছে আন্তর্জাতিক দাতাগোষ্ঠী৷
মার্চ এবং এপ্রিল মাসে বিজিএমইএ-র সভাপতি সিদ্দিকুর রহমান ডয়চে ভেলেকে বলেন, ‘‘রানা প্লাজা ধসের পর থেকে আমরা ভবন, বিদ্যুৎ এবং ফায়ার এই তিনটি নিয়ে কাজ করছি৷ কর্মস্থলের নিরাপত্তার জন্য বিল্ডিং, ইলেকট্রিক এবং ফায়ার সেফটির জন্য আমরা কাজ করছি৷ আমরা চেষ্টা করছি বিশ্বমানের পোশাক কারখানা পরিবেশ তৈরির৷ এরই মধ্যে ৭৫ থেকে ৮০ ভাগ কাজ শেষ হয়েছে৷ আশা করি এই বছরের শেষ নাগাদ শতভাগ কাজ সম্পন্ন হবে৷''
তিনি বলেন,‘‘ বাংলাদেশের ৮০ ভাগ পোশাক কারখানার নিরাপত্তা এবং কাজের পরিবেশ সন্তোষজনক৷'' তিনি জানান, ‘‘ইউনাইটেড গ্রিন বিল্ডিং সার্টিফিকেট অনুযায়ী, বিশ্বের সেরা ১০টি পোশাক কারাখানার ৭টি বাংলাদেশে৷ বাংলাদেশের ৬৯টি পোশাক কারখানা ইউএস-এর গ্রিন বিল্ডিং সার্টিফিকেট পেয়েছে৷ আরো ২২০টি কারখানা এই সার্টিফিকেট পাওয়ার পথে রয়েছে৷''
আরেক প্রশ্নের জবাবে তিনি বলেন, ‘‘রানা প্লাজা ধসের পর অ্যাকর্ড ও অ্যালায়েন্স দুই হাজার দুইশ' ফ্যাক্টরি নিয়ে কাজ করে৷ এখন আমরা বলতে পারি, এই দুই হাজার দুইশ' ফ্যাক্টরিই এখন কমপ্লায়েন্স৷ আর ন্যাশনাল অ্যাকশন প্ল্যানের দেড় হাজার ফ্যাক্টরির মধ্যে পাঁচ-ছয়শ' ফ্যাক্টরির এখনো সংস্কার প্রয়োজন৷ বাকিগুলো সংস্কার এবং পুনর্নিমাণ করা হয়েছে৷ আমি বলতে পারি, বাংলাদেশে আগামী দুই বছরের মধ্যে কোনো নন – কমপ্লায়েন্স ফ্যাক্টরি থাকবে না৷''
এদিকে বিজিএমইএ-র বিরোধিতার পরও সরকার অ্যাকর্ডের সঙ্গে চুক্তি তিন বছর বাড়িয়েছে৷ তবে বিজিএমইএ সভাপতি গত সপ্তাহে এক অনুষ্ঠানে বলেছেন, ‘‘আমরা এখন আর তাদের কাজের বিরোধী নই৷''
বাংলাদেশে মোট তৈরি পোশাক কারখানার সংখ্যা সাড়ে পাঁচ হাজারের মতো৷ পোশক শিল্পের গবেষক এবং রাজশাহী বিশ্ববিদ্যালয়ের ইন্সটিউটিউট অব বাংলাদেশ স্টাডিজ-এর অধ্যাপক ড. জাকির হোসেন ডয়চে ভেলেকে বলেন, ‘‘রানা প্লাজার পর পরিবেশ ও কারাখানা ভবনের উন্নতি হয়েছে৷ ভবনের ভিতরে আতঙ্ক কমেছে৷ তবে কাজ এখনো শেষ হয়নি৷ কিন্তু সমস্যা হচ্ছে, কারাখানা পরিদর্শনের দায়িত্বে নিয়োজিত পরিদর্শকের সংখ্যা মাত্র ৩১২ জন৷ আর তাঁদের মধ্যে সেফটি অ্যান্ড সিকিউরিটি বিষয়ে এক্সপার্ট মাত্র ৮০ জন৷ এই জনবল দিয়ে কারখানার সেফটি অ্যান্ড সিকিউরিটি'র নিশ্চয়তা দেয়া কঠিন৷''
তিনি বলেন, ‘‘তবেসিকিউরিটি শুধু কারখানা ভবন ও কারখানার নিরাপত্তা দিয়ে নিশ্চিত করা যায় না৷ শ্রমিকদের স্বাস্থ্য, চিকিৎসা, তাঁরা কোনো রোগে আক্রান্ত হচ্ছেন কিনা, তাঁদের আবাসস্থল এগুলো নিরাপত্তা প্রশ্নে খুবই গুরত্বপূর্ণ৷ সেদিকে উন্নয়নের কোনো প্রকল্প নাই৷ এবং উন্নয়ন হয়েছে তা বলা যাবে না৷''
তিনি বলেন, ‘‘নিরাপদ কাজের অধিকার এবং অনিরাপদ কাজকে না বলার অধিকার শ্রমিকদের নিরাপত্তার জন্য খুবই গুরুত্বপূর্ণ৷ সেটা নিশ্চিত হয়নি৷ পাঁচ হাজারের বেশি পোশাক কারখানা, কিন্তু মাত্র ৬৬১ টি কারখানায় ট্রেড ইউনিয়ন আছে৷ প্রতিটি কারখানায় পার্টিসিপেশন কমিটি থাকার কথা৷ কিন্তু আছে মাত্র ৮৯১টি কমিটি৷''
আর গার্মেন্টস শ্রমিক ঐক্য ফোরামের সভাপতি মোশরেফা মিশু বলেন, ‘‘৮৯ ভাগ পোশাক কারখানায় ট্রেড ইউনিয়ন নেই, যা আছে তারও একটি অংশ মালিকরা তাঁদের নিজেদের লোক দিয়ে তৈরি করিয়েছে৷ এখানে ট্রেড ইউনিয়ন করলে নির্যাতনের শিকার হয়, কাজ থেকে ছাঁটাই করা হয়৷''
গার্মেন্টস শ্রমিক ট্রেড ইউনিয়ন কেন্দ্রের সাধারণ সম্পাদক জলি তালুকদার বলেন, ‘‘শ্রমিককে কম মজুরি দিয়ে আধুনিক ভবন করে শ্রমিকের নিরাপত্তা নিশ্চিত করা যায় না৷ সেফটি ও সিকিউরিটির নামে ভবনের উন্নতি হচ্ছে৷ কিন্তু শ্রমিক ভবনের বাইরে বের হলে তাঁর জীবন যাপনের নিরাপত্তা নেই৷ আর্থিক নিরাপত্তা নেই৷ বাংলাদেশের পোশাক কর্মীদের বেতন পৃথিবীর মধ্যে সবচেয়ে কম৷''
এদিকে সম্প্রতি এক গবেষণায় বলা হয়েছে, বাংলাদেশের তৈরি পোশাক কারখানায় কর্মরত নারী শ্রমিকদের শতকরা প্রায় ১৩ ভাগ যৌন হয়রানীর শিকার৷ শারীরিক নির্যাতনের শিকার ২০ ভাগ৷ মানসিক নির্যাতনের শিকার ৭১ ভাগেরও বেশি৷
‘এস্টেট অব রাইটস ইমপ্লিমেন্টেশন অব ওম্যান রেডিমেড গার্মেন্টস ওয়াকার্স' শিরোনামের এক গবেষণা প্রতিবেদনে নির্যাতনের ওই তথ্যের বাইরে অনেক অনিয়মের ঘটনাও উঠে এসেছে৷ অস্ট্রেলিয়ান ডেভেলপমেন্ট কর্পোরেশনের আর্থিক সহযোগিতায় ‘কর্মজীবী নারী' নামে একটি সংগঠন ইউরোপীয় ইউনিয়ন এবং কেয়ারের সহায়তায় ওই গবেষণাটি করে৷ বিভিন্ন ধরনের পোশাক কারখানার ১৫০ জন নারী শ্রমিকের মধ্যে গবেষণাটি পরিচালিত হয়৷ কর্মস্থলের পরিবেশ, চাকরির শর্ত এবং কর্মক্ষেত্রে বৈষম্য– গবেষণায় মূলত এই বিষয়গুলোকে প্রাধান্য দেয়া হয়৷
তাতে দেখা যায়, ৩১ দশমিক ৩ ভাগ নারী শ্রমিকের কোনো নিয়োগপত্র নেই৷ ৫৩ দশমিক ৩ ভাগের নেই সার্ভিসবুক৷ তবে ৯৮ দশমিক ৭ ভাগের হাজিরা কার্ড আছে৷ শ্রম আইনের লঙ্ঘন করে শতকরা ৫০ ভাগকে ৯ থেকে ১০ ঘণ্টা কাজ করতে বাধ্য করা হয়৷ আর ৫০ ভাগ ১০ ঘণ্টারও বেশি৷ ওভারটাইম করা বাধ্যতামূলক এবং তা দিনে দুই ঘণ্টারও বেশি৷ বিশ্রামের কোনো সুযোগ পান না ৭০ ভাগ শ্রমিক৷ ২৫ দশমিক ৩ ভাগ সাপ্তাহিক ছুটি পান না৷