রোববার প্রতিষ্ঠানটি জানিয়েছে, ৩২,০০০-এরও বেশি শ্রমিকের প্রতিনিধিত্বকারী একটি ইউনিয়নের সঙ্গে তারা একটি প্রাথমিক চুক্তিতে পৌঁছেছে৷ এই চুক্তি ১৩ সেপ্টেম্বর থেকে শুরু হতে পারে এমন একটি বড় ধর্মঘট এড়াতে পারে বলে মনে করা হচ্ছে৷ প্রস্তাবিত এই চার বছরের চুক্তিতে শ্রমিকদের জন্য ২৫% সাধারণ বেতন বৃদ্ধির বিষয় অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, যা বোয়িংয়ের জন্য একটি বড় পদক্ষেপ৷

চুক্তির আরেকটি বড় দিক হলো, বোয়িং সিয়াটল এলাকায় তাদের পরবর্তী বাণিজ্যিক উড়োজাহাজ তৈরির প্রতিশ্রুতি দিয়েছে৷ এটি সেই এলাকায় দীর্ঘমেয়াদী কর্মসংস্থানের নিশ্চয়তা প্রদান করবে, যা কোম্পানির জন্য ইতিবাচক দিক হিসেবে দেখা হচ্ছে৷ ইউনিয়ন নেতারা বলছেন, এই চুক্তি শ্রমিকের মানোন্নয়ন করবে৷ এটিকে ইতিহাসে সবচেয়ে ইতিবাচক চুক্তি মনে করছেন তাদের কেউ কেউ৷

শ্রমিকরা ১২ সেপ্টেম্বর এই চুক্তির উপর ভোট দেবে৷ যদি এই চুক্তি অনুমোদিত হয়, তাহলে বোয়িং-এর জন্য এটি ভবিষ্যতের উড়োজাহাজ উৎপাদনের ক্ষেত্রে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবে৷ তবে, যদি শ্রমিকরা এই চুক্তি প্রত্যাখ্যান করে, তাহলে ধর্মঘটের আশঙ্কা থেকে যায়, যা কোম্পানির জন্য বিপর্যয় হতে পারে৷

বোয়িং আর্থিকভাবে একটা কঠিন সময়ের মধ্য দিয়ে যাচ্ছে৷ কারণ তারা বছরের দ্বিতীয় প্রান্তিকে ১৪৪ কোটি ডলারের ক্ষতি সামাল দিচ্ছে৷ এর পাশাপাশি কোম্পানিটি উৎপাদন বাড়ানোর চেষ্টা করছে, বিশেষ করে তাদের ৭৩৭ ম্যাক্স মডেলটির৷ চুক্তি অনুমোদিত হলে এটি বোয়িংকে আর্থিক চ্যালেঞ্জের মধ্যেও শান্তিপূর্ণভাবে তাদের শ্রমিকদের সঙ্গে কাজ চালিয়ে যেতে সহায়তা করবে৷

এই চুক্তি ১৬ বছরের মধ্যে বোয়িং-এর প্রথম পূর্ণাঙ্গ শ্রম চুক্তি, যা বাস্তবায়িত হলে কোম্পানির সিইও কেলি অর্টবার্গের জন্য একটি বড় সাফল্য হবে৷ অর্টবার্গ সম্প্রতি দায়িত্ব গ্রহণ করেছেন এবং তাঁর মূল লক্ষ্য ছিল কাজের পরিবেশের উন্নতি ও উত্পাদন মান নিশ্চিত করা৷

জেডএ/এসিবি (রয়টার্স)