U Njemačkoj ne postoji zakonski propisana kvota, koliko žena mora da bude na vodećim pozicijama. U Finskoj je situacija drugačija, što se pokazalo uspješnim: od ukupnog broja šefova firmi, 42 odsto su žene. U Španiji također postoje zakonske odredbe, koje predviđaju da do 2015. godine na vodećim pozicijama firmi koje posluju na berzi, 40 odsto rukovodećeg kadra budu žene. U Francuskoj u roku od šest godina moraju ne samo firme koje posluju na berzi, već i druga velika preduzeća za žene rezervirati čak polovinu vodećih pozicija. Na Islandu već postoji, a u Švedskoj, Belgiji i Nizozemskoj se pripremaju zakoni koji će regulisati koliko žena mora da bude na vodećim pozicijama. I u Njemačkoj su potrebne promjene, što je nedavno naglasila njemačka kancelarka Angela Merkel: „Vjerujem da nam je potrebno više žena na vodećim pozicijama. Ne samo da to vjerujem već smatram da je priličan skandal to što u 200 velikih njemačkih preduzeća u upravnim odborima ima svega od tri do četiri posto žena.“

Za i protiv kvota

Strukturalna diskriminacija žena u poslovnom životu bi se konačno trebala promijeniti. S jedne strane zato što na to obavezuje ugovor UN-ovog Odbora za ukidanje diskriminacije nad ženama, a s druge strane što praksa koja se i do sada primjenjuje u mnogim firmama nije u skladu sa Zakonom o antidiskriminaciji koji je usvojila EU.

Njemačka ministrica za rad Ursula von der Leyen (fon der Lajen) iz Demokršćanske unije (CDU) je prošle godine zatražila da se i u Njemačkoj uvede obavezna kvota, koja će ženama olakšati put do vodećih pozicija u preduzećima. Generalni sekretar liberala (FDP) Christian Lindner to je oštro odbacio: „Jedna takva kvota bi po našem mišljenju predstavljala duboku smetnju slobodi ugovora i kadrovskoj politici preduzeća. Firme moraju imati vlastite interese da na vodeća mjesta postavljaju najbolje kvalificirane kandidate.“

Jutta von Falkenhausen, zamjenica šefice udruženja pod nazivom „Žene u nadzorne odbore“ naglašava: „Tek uvođenjem kvota će biti tražene i pronađene kvalificirane žene za vodeća mjesta. Kvota istina nije elegantno ali je djelotvorno rješenje.“ Ovaj stav podržava i njemačka opozicija – stranka Zelenih i socijaldemokrati. Njemačka kancelarka Angela Merkel odbija međutim zakonsko regulisanje kvota za žene. Ona se nada da će firme na dobrovoljnoj osnovi poduzeti odgovarajuće mjere kako bi se povećao broj žena na vodećim pozicijama. Do sada je međutim interes većine preduzeća bio mali.

Autor: Urlike Mast-Kirschning/Belma Fazlagić-Šestić

Odg. ur.: Jasmina Rose