Radiš tamo gdje drugi odlaze na odmor ili kombinuješ odmor i posao. Zvuči kao bajka, a nije. Jer, tržište rada se promijenilo posljednjih godina zbog mogućnosti rada od kuće (home office)tako da mnogi svoj posao mogu da ponesu sa sobom tamo gdje idu. Umjesto da rade u staroj kancelariji, ljudi rade gdje god mogu da se povežu s internetom.

Ljudi koji žive i rade na ovaj način nazivaju se i digitalnim nomadima. Imaju poslove za koje im obično treba samo laptop, pametni telefon i internet - to mogu biti blogeri, dizajneri ili informatičari, na primjer.

90 dana bez vize za Novi Zeland

Sve više zemalja pokušava da privuče ove digitalne nomade. Stoga je i Novi Zeland nedavno dozvolio turistima da rade tokom njihovog boravka u toj ostrvskoj zemlji. Ali ima i uslova: poslodavac mora da ima sjedište u drugoj zemlji u kojoj im isplaćuje platu. „Ovo je potpuno novo turističko tržište za Novi Zeland", rekla je ministarka obrazovanja i migracija Erika Stenford. „Želimo da ljudi vide našu zemlju kao idealno mjesto za putovanje i rad.“

Ljudi, koji sada odlaze na Novi Zeland a imaju njemačko, austrijsko ili švajcarsko državljanstvo, mogu, kao i ranije, da ostanu u ovoj pacifičkoj državi 90 dana bez vize. Ono što je novo, međutim, jeste da im je takođe dozvoljeno da rade za to vrijeme i ne moraju čak ni da apliciraju za posebnu vizu.

Vlada se nada da će ohrabriti posjetioce da ostanu na Novom Zelandu duži vremenski period. Turizam je jedan od najvažnijih ekonomskih stubova zemlje, rekla je ministarka za ekonomski razvoj Nikola Vilis. Turizam donosi skoro jedanaest milijardi novozelandskih dolara, što je oko 5,9 milijardi evra, svake godine. Skoro 200.000 od 5,2 miliona stanovnika ostrva radi u turističkom sektoru.

„Workation“ je izuzetno popularan

Nova uredba omogućava rad na Novom Zelandu. „Workation" je novi oblik rada koji je posljednjih godina sve popularniji. Workation, neologizam od engleskih riječi work (rad) i vacation (odmor), omogućava zaposlenima da kombinuju svoje profesionalne obaveze i odmor.

Za mnoge Nijemce ovo postaje sve privlačnije: PwC studija iz 2023. pokazuje da je 64 odsto ispitanika izrazilo želju za Workation-om. Interesovanje je posebno veliko među mlađom generacijom: 81 odsto mladih od 18 do 29 godina želi da kombinuje odmor i posao.

Sve više i više turističkih agencija takođe reaguje na rastuće interesovanje. Njemačka turistička kompanija TUI napravila je Workation Index, u kojem ocjenjuje zemlje koje su bile posebno pogodne za rad 2024. godine. Među važnim kriterijumima su, na primjer, široko rasprostranjena internet infrastruktura, potreba za vizom za državljane Njemačke i mjesečne kirije.

Ali broj sunčanih sati, rang zemlje u Svjetskom indeksu sreće i vremenska razlika se takođe uzimaju u obzir, jer zaposleni, koji svoj posao obavljaju u nekoj drugoj zemlji, moraju biti normalno dostupni tokom svog radnog vremena, čak i kada su na Workation-u. Posebno bi vremenska razlika mogla da predstavlja problem za Evropljane, koji odluče da rade na Novom Zelandu. Zato što je glavni grad Novog Zelanda, Velington, dvanaest sati ispred Njemačke.

„Digitalno nomadsko selo“ na Maderi

Evropske zemlje poput Portugala, Malte, Hrvatske, Španije i Holandije bile su visoko pozicionirane na rang listi za 2024, dijelom i zbog male vremenske razlike. Portugalsko ostrvo Madera posebno je popularno među digitalnim nomadima, takođe zato što aktivno vrbuje ove ljude.

U februaru 2021. godine, Ponta do Sol na Maderi je proglašeno prvim svjetskim „Digitalnim nomadskim selom” ("Digital Nomad Village") od strane lokalne vlade zajedno sa inicijativom „Start-up Madeira”. To znači, na primjer, da postoje besplatni Coworking-Spaces i mogućnosti umrežavanja, gdje ljudi, koji žive i rade na ostrvu određeni vremenski period, mogu da se upoznaju.

Obratite pažnju na poreze i zdravstveno osiguranje

Evropske zemlje su posebno atraktivne i zbog toga što od 1. jula 2023. postoje pojednostavljena pravila za Workation unutar EU i nekih drugih evropskih zemalja. Na snazi je takozvana Rim I uredba, koja propisuje da je radni ugovor podložan zakonima one zemlje u kojoj ili iz koje zaposleni obično obavlja svoj posao. Kod privremenog rada u drugoj zemlji, što je tipično za Workation, primjenljivo pravo se ne mijenja jedino ako određeni vremenski period nije prekoračen.

Međutim, rad od kuće iz inostranstva tokom dužeg perioda često nije jednostavan. Određenu ulogu igraju i poreski propisi i zdravstveno osiguranje. Na primjer, kada je riječ o Novom Zelandu, tamošnja vlada je saopštila da će svi, koji ostanu duže od tri mjeseca, možda moraju da plaćaju porez u Novom Zelandu.

Autorka: Lili-Mari Hičer, finansijska redakcija ARD-a

Pratite nas i na Facebooku, na X-u, na YouTube, kao i na našem nalogu na Instagramu