Speed-Datings zwischen Unternehmen und jungen Menschen gewinnen im Kampf gegen den Fachkräftemangel in Deutschland an Bedeutung. Der 20‑jährige Düsseldorfer Yannick Klein fand über ein solches Ausbildungs-Speed-Dating nicht nur Orientierung bei der Berufswahl, sondern auch direkt ein Praktikum und schließlich einen Ausbildungsvertrag als Lagerist.
Für Betriebe wie den Mittelständler W+W Aufzugskomponenten sind solche Formate ein wichtiger Weg, um unbesetzte Ausbildungsplätze zu füllen. Allein im vergangenen Jahr blieben rund 70.000 Stellen unbesetzt. Persönliche Gespräche und kurze Einblicke in den Arbeitsalltag ersetzen dabei klassische Bewerbungen und helfen beiden Seiten, schneller festzustellen, ob es fachlich und menschlich passt.
Diese Videozusammenfassung wurde mithilfe künstlicher Intelligenz aus dem Originalskript der DW erstellt. Vor der Veröffentlichung wurde sie von einem Journalisten bearbeitet.