Die Deutsche Telekom- einer der größten Konzerne Deutschlands- will eine Frauenquote einführen. In fünf Jahren soll jede dritte Stelle im mittleren und oberen Management von einer weiblichen Führungskraft besetzt sein. Momentan liegt diese Quote bei nur gut 10 Prozent. Damit versucht die Telekom nicht nur ihr Image zu verbessern, sondern auch möglichen geletzlichen Regelungen zuvor zu kommen.