Der schwäbische Kettensägenhersteller Stihl hat das Prinzip der dualen Ausbildung in die USA exportiert. Gut ausgebildete Fachkräfte sind das das A und O jedes Unternehmens. In den USA ist die Firma Stihl unter anderem deshalb so erfolgreich, weil sie das deutsche duale Ausbildungssystem auch fern der Heimat mit Erfolg einsetzt. Ein solches System gibt es in den USA bislang noch nicht. Deshalb muss sich Stihl etwas einfallen lassen, wie sie ihre eigenen Arbeitnehmer-Nachwuchs heranzüchten. Max Hofmann hat sich angeschaut, wie die Ausbildung Made in Germany in den USA ankommt.