Über tausend deutsche Firmen haben Niederlassungen in Frankreich. Auffällig sind für die Unternehmer die Unterschiede im Arbeitnehmerschutz. Der ist durch die Gesetzgebung in Frankreich deutlich stärker repräsentiert als in Deutschland. Doch die strengen Gesetze sind längst nicht unumstritten. Arbeitskräfte seien zu teuer, Frankreichs Arbeitsmarkt nicht flexibel genug - so Kritiker.