Fakt ist: Immer noch sitzen viel zu wenig Frauen in verantwortlichen, herausgehobenen Positionen. Deutschland hinkt im internationalen Vergleich weit hinterher. Braucht man nun deshalb eine Frauenquote oder reicht eine Selbstverpflichtung der Unternehmen? Selbst in der Regierung ist man sich da nicht einig.