In der Metall- und Elektroindustrie ist die Zahl der Mitarbeiter in der Altersklasse 60+ von rund 85.000 im Jahr 2000 auf etwa 214.000 in 2013 gestiegen.
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Dieser demografische Wandel wird mehr und mehr zum Problem für die Betriebe, besonders im Osten Deutschlands. Beispiele aus Sachsen-Anhalt.