Το εργοτάξιο Westside είναι το μεγαλύτερο κατασκευαστικό έργο που βρίσκεται υπό εξέλιξη στην Ελβετία. Εδώ κατασκευάζεται ένα τεράστιο συγκρότημα αναψυχής και αξιοποίησης του ελεύθερου χρόνου. Δεκάδες ελβετικές και γερμανικές κατασκευαστικές εταιρείες και χιλιάδες εργάτες δραστηριοποιούνται στο ατελείωτο αυτό εργοτάξιο. Πολλοί από τους οικοδόμους και τους τεχνίτες είναι Γερμανοί. Αυτοί δεν αμείβονται με βάση τον κατώτατο μισθό που ισχύει στην Ελβετία, υποστηρίζει ο Ρόλαντ Χέρτσογκ που μαζί με άλλα στελέχη του ελβετικού συνδικάτου UNIA, διενεργεί σε τακτά χρονικά διαστήματα ελέγχους στο εργοτάξιο. Ο κ. Χέρτσογκ διαπιστώνει «παρατυπίες και παραβιάσεις της εργασιακής νομοθεσίας και των συμβάσεων σε ποσοστό 50%».

Όχι μόνο οι χτίστες, αλλά και οι μπογιατζήδες, οι πλακάδες και οι κεραμιδάδες αμείβονται με μισθούς χαμηλότερους από τους ελβετούς συναδέλφους τους. Όπως είπε στην Ντόιτσε Βέλε ο Φρανκ Μπ. από το Μπαϋρόιτ της Γερμανίας: «Παίρνω το κανονικό γερμανικό μισθό. Έχω ακούσει κάτι για τον κατώτατο μισθό που ισχύει στην Ελβετία, αλλά δεν έχω καμία σχέση με αυτόν. Η γερμανική εταιρεία για την οποία εργάζομαι με διαβεβαιώνει ότι όλα γίνονται σύμφωνα με τον νόμο. Παίρνω 11,5 ευρώ την ώρα. Αυτό αντιστοιχεί σε 18 ελβετικά φράνκα».

Δεν τηρούνται οι ελβετικές συλλογικές συμβάσεις

Το ωρομίσθιο αυτό δεν θα ήταν χαμηλό εάν ο Φρανκ ζούσε στη Γερμανία. Στην Ελβετία όμως το κόστος διαβίωσης είναι υψηλότερο.

Ο Ρόλαντ Χέρτσογκ μας δείχνει το ελβετικό μισθολόγιο. Σύμφωνα με αυτό, ο Φρανκ θα έπρεπε να αμείβεται με 15 ευρώ, δηλαδή 25 ελβετικά φράνκα την ώρα. Στην παρέα προστίθεται και ο Γιαν, που δουλεύει εδώ και 10 χρόνια για μια γερμανική κατασκευαστική εταιρεία στην Ελβετία και δεν έχει δει αύξηση μισθού στο διάστημα αυτό. «Όλα είναι νόμιμα», υποστηρίζει. «Μας λένε ότι είμαστε μια γερμανική εταιρεία και όλα είναι εντάξει». «Τίποτε δεν είναι εντάξει», του απαντά ο ελβετός συνδικαλιστής και δείχνει στον γερμανό εργάτη τη νομοθεσία που επιβάλει στις γερμανικές εταιρείες να αμείβουν τους εργάτες τους στην Ελβετία με βάση το ελβετικό μισθολόγιο και τις συλλογικές συμβάσεις. Και αυτό δεν μπορούν να το αγνοήσουν οι γερμανοί εργοδότες, μολονότι στην παρούσα φάση η συλλογική σύμβαση «είναι αντικείμενο διαμάχης μεταξύ συνδικάτων και συνδέσμων εργοδοτών», λέει ο Ρόλαντ Χέρτσογκ.

Αντιδρούν συνδικάτα και εργαζόμενοι

Για πολλούς γερμανούς εργάτες ωστόσο η απασχόληση στην Ελβετία είναι η μοναδική διέξοδος, καθώς στη Γερμανία δεν υπάρχουν δουλειές. Αυτό τους φέρνει σε σύγκρουση με τους ελβετούς συναδέλφους τους, που βλέπουν μαζική εισβολή «μισθών ντάμπινγκ» στην αγορά εργασίας της Ελβετίας. Ο 30χρονος ελβετός οικοδόμος Κλοντ έχει ήδη καταγγείλει τη γερμανική εταιρεία στην επιθεώρηση εργασίας. Το κάνει από αλληλεγγύη ή για να προστατεύσει το συμφέρον του;

«Και τα δύο. Οι γερμανοί εργάτες είναι στην Ελβετία αντιμέτωποι με υψηλότερο κόστος διαβίωσης. Αλλά το κάνω και για το δικό μου συμφέρον. Τι μισθούς θα παίρνουμε και εμείς σε δύο χρόνια εάν συνεχιστεί το ντάμπινγκ», διερωτάται ο ελβετός εργάτης.