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50% de empresas alemanas no llenan sus plazas de aprendices

8 de agosto de 2024

Una encuesta en la que participaron miles de empresas refleja dramáticas realidades del mercado laboral en Alemania.

Esta empresa metalúrgica de Sajonia cuenta con dos aprendices, pero la mitad de las empresas alemanas no tiene la misma suerte
Esta empresa metalúrgica de Sajonia cuenta con dos aprendices, pero la mitad de las empresas alemanas no tiene la misma suerteImagen: picture-alliance/dpa/H. Schmidt

Según una encuesta publicada el jueves, las empresas alemanas tienen cadavez más dificultades para encontrar aprendices. El estudio de la Cámara de Industria y Comercio Alemana (DIHK) descubrió que la mitad de las empresas que ofrecían programas de prácticas no pudieron cubrir sus plazas el año pasado. Se estima que 30.000 empresas (más de un tercio de las que tenían dificultades de contratación) no recibieron ni una sola solicitud para sus programas.

"La escasez de mano de obra cualificada empieza con los aprendices", dijo el ejecutivo de DIHK, Achim Dercks. Se dice que las pequeñas empresas tienen más dificultades que las grandes. Atraer aprendices ha resultado especialmente difícil en los sectores de la fabricación, la hostelería, el comercio minorista, el transporte y la construcción, sugirió el estudio. En total, 13.077 empresas de toda Alemania participaron en la encuesta.

el(DPA)

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