Dada la actual debilidad de sus ventas la dirección de la compañía automovilística y el comité de empresa han acordado que 3.600 empleados en la producción del modelo Vectra en esta fábrica trabajen a partir del próximo 10 de noviembre 30 horas semanales, en lugar de las 35 actuales. Además, estos 3.600 trabajadores cobrarán una media de 85 euros mensuales menos como consecuencia de la reducción de la semana laboral. Por su parte la dirección de Opel renunciará a dos días festivos al año y a la paga extra que corresponde a estas jornadas. En general, todos los empleados de Opel en Rüsselsheim se van a solidarizar para que el recorte salarial de los trabajadores afectados sea el menor posible.

Medida alemana

Opel tiene 21.000 trabajadores en la planta de Rüsselsheim de los que 5.500 llevan a cabo la producción directa de automóviles. La medida se va a aplicar exclusivamente en Rüsselsheim, donde se producen los modelos Vectra y Signum, y no tiene consecuencias para los talleres de otros países.

Opel, que emplea a 34.000 personas en toda Alemania, tiene una planta de producción en la ciudad española de Figueruelas (Zaragoza), donde se fabrican los modelos Corsa y el monovolumen Meriva.

Sindicatos aprueban

El presidente de Opel, Carl-Peter Forster, explicó se debe partir de un débil mercado automovilístico en Europa también en 2004. El director de personal de Opel, Norbert Küpper, explicó que la medida, bautizada como ‘30plus’, favorece el éxito del programa de saneamiento con el claro objetivo de lograr una mayor rentabilidad y un crecimiento sostenido.

El presidente del sindicato IG Metall, Berthold Huber, se mostró satisfecho con el acuerdo y con las expectativas de esta medida. La filial del fabricante estadounidense General Motors, que ha registrado desde hace años pérdidas operativas, prevé tener este años unas pérdidas de varios cientos de millones de euros y unos resultados equilibrados en 2004.