El gobierno de la canciller Angela Merkel, que lidera los destinos de Alemania en una Gran Coalición con los socialdemócratas, aprobó este martes (02.04.2014) un borrador de la ley que establece la instauración de un salario mínimo en el país, el que llegará a los 8,50 euros por hora. Recién el 19 de marzo los partidos que componen la alianza (CDU, CSU y SPD) consiguieron un acuerdo en los puntos más conflictivos de la iniciativa.

“De esta manera conseguiremos más justicia en nuestro país y hacer que cerca de cuatro millones de personas reciban el salario que se merecen por su trabajo”, afirmó la ministra de Trabajo alemana, la socialdemócrata Andrea Nahles. Se trata de uno de los proyectos estrella de la socialdemocracia, que condicionó la formación de un gobierno con los partidos que apoyaron a Merkel en las elecciones a la aprobación de varias iniciativas, entre ellas esta ley.

Tanto la Unión Cristianodemócrata (CDU) y como la Unión Cristianosocial (CSU) abogaban por fijar en 21 años la edad a partir de la cual se aplicara el salario mínimo. Sin embargo, el SPD no dio su brazo a torcer. Quedan excluidos de este plan los menores de 18 años, cargos honoríficos, becarios y desempleados de larga duración. En el caso de estos últimos, quedarán fuera sólo los primeros seis meses. Luego percibirán el mínimo.

Nunca menos de 1.445 euros

Pero no quedarán abandonados. En ese período, el Estado se hará de proporcionar un subsidio, que tiene como objetivo central fomentar la contratación de estos desempleados. Se estima que en Alemania existen cerca de un millón de personas que hace más de un año que no encuentran un trabajo. A partir del 1 de enero de 2015, casi 4 millones de empleados que perciben sueldos inferiores al mínimo lo verán reajustado. Nadie podrá cobrar menos de 1.445 euros brutos al mes si trabaja en jornada completa.

Ahora la nueva ley debe ser presentada a votación ante el Bundestag (Cámara baja) y el Bundesrat (Cámara de representantes de los Estados federados alemanes), donde la Gran Coalición cuenta con una aplastante mayoría. A partir de 2015 la ley entrará en vigor con algunas limitaciones, y ya en 2017 deberá ser realidad en todo el país. Actualmente, el sueldo mínimo existe en 21 de los 28 países que componen la Unión Europea.

Durante años, Alemania se negó a fijar un salario mínimo por ley y abogó por la autonomía salarial donde los sindicatos eran los encargados de llegar a un acuerdo para fijar salarios mínimos por sectores, como es el caso del metalúrgico. Sin embargo, el creciente aumento de los trabajos mal pagados y de los conocidos como “minijobs” (trabajos de pocas horas) llevó al SPD a convertir el salario mínimo en su principal caballo de batalla.

DZC (dpa, EFE)