Alemania necesita tres millones de empleados para 2030
30 de agosto de 2017
Según un estudio independiente, se estima que el déficit de trabajadores cualificados llegará a los 3 millones en 2030 y que seguirá creciendo en los años siguientes.
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El Gobierno alemán aprobó este miércoles (30.08.2017) un plan para la formación de trabajadores cualificados. El objetivo es paliar el déficit ya existente en su mercado laboral, que, según estimaciones actuales, podría ampliarse hasta llegar a tres millones de puestos vacantes para 2030. En el proyecto, elaborado por el ministerio de Trabajo, que dirige la socialdemócrata Andrea Nahles, se advierte de los efectos derivados del envejecimiento de la población activa y se apuesta por incrementar la presencia de la mujer en puestos cualificados.
El déficit de mano de obra cualificada tratará de paliarse "preferentemente" con población activa ya radicada en Alemania, explicó la viceportavoz del Gobierno, Ulrike Demmer, pero también con la incorporación al mercado laboral de ciudadanos europeos comunitarios. La incorporación a estos puestos de inmigrantes de otros países o o personas llegadas como refugiados no se considera posible "a corto o medio plazo", advirtió la portavoz, ya que su integración en la sociedad y el mercado laboral alemán precisa de un periodo más amplio.
Y seguirá creciendo la demanda de trabajadores cualificados...
Según un estudio independiente del instituto de investigaciones Prognos, citado por el ministerio de Trabajo, se estima que el déficit de trabajadores cualificados llegará a los 3 millones en 2030 y que seguirá creciendo en los años siguientes, hasta situarse en los 3,3 millones para 2040. El estudio recomienda al estamento político y al empresariado invertir en la formación de mano de obra dentro del país y alerta de que los ámbitos afectados por la carencia de trabajadores cualificados se extienden por prácticamente todos los sectores de la economía pública y privada.
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Según el autor del documento, Oliver Ehrentraut, el envejecimiento de la población laboralmente activa no se verá paliado a corto plazo. Al contrario: se agravará. Se calcula que para 2040 la población en edad de trabajar se reducirá en Alemania en un 10 por ciento. Esto afectará a los sectores de la electrónica, la energía y el ámbito digital, pero también al sanitario -desde médicos hasta personal auxiliar-, así como a la contabilidad y los servicios.
De igual manera, el estudio estima que los padres deberían reincorporarse al trabajo lo antes posible tras un permiso o excedencia por razones familiares, ya que prolongarlo excesivamente podría implicar la necesidad de readaptarse con nuevos cursos de formación dentro del ámbito que abandonaron. Los desafíos sociales y laborales que plantean estos déficit son "enormes", destaca el texto difundido por el Ministerio de Trabajo. La ministra responsable, Andrea Nahles, llama a actuar con celeridad para evitar que se acabe generando un problema endémico en el mercado laboral alemán.
MS (dpa/efe)
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¿Dónde se vive mejor en Alemania, dónde florece más la economía? Desde hace años, Múnich lidera esa clasificación. Su infraestructura y su alta calidad de vida han llevado a la capital bávara a lo más alto de esa lista. En el área de Múnich se hallan numerosas empresas. BMW es sólo una de las más prestigiosas...
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Wolfsburgo, la ciudad de Volkswagen
Es probable que no gane el premio a la ciudad más hermosa, pero Wolfsburgo es una urbe dinámica. La mayoría de los puestos de trabajo que allí se generan depende, de manera directa o indirecta, de la planta de Volkswagen, cuya superficie de seis kilómetros cuadrados es tan grande como la del Peñón de Gibraltar.
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Ingolstadt, dinámica y floreciente
Lo que Volkswagen es para Wolfsburgo, Audi lo es para Ingolstadt. La ciudad bávara no sólo se distingue por su poderío económico, sino por haberse desarrollado con singular acierto en los últimos años. Allí trabajan muchos ingenieros y el desempleo casi brilla por su ausencia. Sus habitantes ganan por encima de la media en Alemania: unos 50.000 euros por año.
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Erlangen, acaudalada y hermosa
Menos del 3 por ciento de los habitantes de esta ciudad francona depende de los subsidios sociales. Se trata de la cifra más baja de toda Alemania. Los habitantes de Erlangen tienen una formación especialmente buena. Dos tercios de los estudiantes concluyen la escuela secundaria con sus certificados correspondientes y casi un tercio tiene titulación superior.
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Stuttgart, la ciudad de los inventos
Es una de las ciudades más productivas de la región de Baden-Württemberg y ello se debe al talento que deambula por sus calles. Más de 1.300 patentes al año convierten a los habitantes de Stuttgart en los más creativos de toda Alemania. En realidad, la región florece desde hace décadas con empresas como Mercedes, Porsche y Bosch.
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Ratisbona, la productiva
El aspecto de esta ciudad a orillas del Danubio es más bien tranquilo, pero Ratisbona tiene mucho más que ofrecer que un casco antiguo pintoresco. Sus habitantes generan un promedio anual de 75.000 euros al año de Producto Interior Bruto. Eso tiene su reflejo en la infraestructura: el trayecto a la autopista más cercana dura sólo tres minutos.
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Berlín, el atractivo de la capital
Aunque económicamente Berlín todavía tiene puntos débiles, desde hace años es un importante foco turístico. Pero la ciudad se pone al día. Las empresas de computación e Internet consideran la creativa escena berlinesa como un lugar ideal para radicarse. Muchas grandes empresas se han instalado allí y el número de habitantes crece, al contrario que en otras zonas de la antigua Alemania del Este.
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Metrópolis financiera y meca inmobiliaria, por un lado; y la ciudad con el mayor índice de criminalidad de toda Alemania, por el otro. Esas son las dos caras de Fráncfort. Para los jóvenes hay buenas perspecitvas. Los ciudadanos de Fráncfort generan una media de 80.000 euros al año, lo que convierte a esta urbe en la tercera más productiva de Alemania.
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Leipzig, in crescendo
Además de Berlín, es la única ciudad de la antigua Alemania del Este considerada floreciente. Los alquileres son asequibles y su escena cultural muy atractiva. En los últimos años, se han asentado aquí empresas importantes como Porsche, BMW y DHL. Ello ha dinamizado la oferta laboral, que ha crecido notablemente.
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