En Alemania, muchas empresas ya no encuentran trabajadores cualificados. Mientras tanto, hay muchas personas en todo el mundo que quisieran trabajar en Alemania, tanto ciudadanos de la Unión Europea, como personas fuera de Europa. En teoría, dos tendencias que se complementan perfectamente. En teoría.

Trabajadores cualificados de países fuera de la Unión Europea tienen que superar muchos obstáculos en el mercado laboral alemán. Fadi Alshamas es un sirio de Homs que vino hace dos años a Alemania. Llegó en avión como trabajador cualificado y no como refugiado a pie por los Balcanes. Habla inglés con fluidez y tiene una licenciatura en administración de empresas y una maestría en marketing. Su objetivo fue trabajar como informático en Berlín. Sin embargo, su sueño se derrumbó rápidamente. La burocracia fue demasiado, dice. "Traté de obtener un visado de trabajo pero fracasé con la burocracia. Constantemente tuve que entregar documentos en diferentes sitios. El sistema alemán es muy complicado para un extranjero".

A pesar de su cualificación profesional, solo obtuvo un trabajo temporal, después de dos años de búsqueda e incontables visitas en la agencia de trabajo. En los últimos años hay un fenómeno de crecientes solicitudes de asilo por parte de personas que en realidad buscan trabajo y no refugio. Finalmente, Fadi también solicitó asilo.

Mirando más allá de la Unión Europea

La industria alemana necesita urgentemente trabajadores cualificados y demanda mejores condiciones de inmigración. Existe una escasez de trabajadores cualificados especialmente en las áreas técnicas y de salud. Wido Geis, experto del Instituto de la Economía Alemana (IW), está convencido de que esta escasez de trabajadores cualificados podría muy pronto tener consecuencias negativas para el crecimiento y la prosperidad en Alemania. "Los inmigrantes de los países de la UE han hecho una contribución importante para la economía alemana. Sin embargo, la capacidad llegó a sus límites. Alemania necesita ahora a trabajadores cualificados de otros países. Y para eso se necesita una ley de inmigración adecuada", dice el economista.

Trabajadores cualificados tienen desventajas

El Consejo Alemán de las Fundaciones para la Integración y la Migración (SVR) publicó hoy un informe anual que evalúa la ley de inmigración deseada por la coalición. Llega a la conclusión de que en vista de la creciente demanda se debería facilitar la inmigración especialmente de los trabajadores cualificados. El experto del SVR Daniel Thym opina que la futura ley de inmigración no debería enfocarse exclusivamente en los refugiados, sino interpretar la inmigración también como algo beneficiosos para la sociedad alemana.

La Fundación propone un nuevo "Código de Inmigración" que facilita y simplifica las reglas existentes sobre la inmigración. Además propone un debate abierto sobre si Alemania quiere ser un país de inmigración o no.

Autor: Daniel Bellut (GG/VT)

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