Colombia: sindicato y multilatina Rappi acuerdan "mejoras"
13 de septiembre de 2023
La Unión de Trabajadores de Plataformas Digitales (Unidapp) y la compañía Rappi, con mediación de MinTrabajo de Colombia, acordaron "mejorar el bienestar" de más de 150.000 repartidores de las plataformas digitales.
Manifestación de trabajadores de Rappi por "condiciones dignas de trabajo", aquí en Bogotá, el 2 de marzo de 2023Imagen: Juancho Torres/AA/picture alliance
Publicidad
Los acuerdos logrados entre la Unión de Trabajadores de Plataformas Digitales (Unidapp) y la empresa multilatina abarcan desde la modificación de las notificaciones del proceso de recogida de órdenes por parte de los repartidores que reducen de 16 a máximo 3 notificaciones tras una petición de los repartidores, que aseguraron que dichas notificaciones podrían afectar su seguridad y les generaba malestar.
También se acordó que "las órdenes de 'RappiFavor' son exclusivamente para recoger o entregar un producto o paquete" y una "revisión de los sistemas que generan inhabilitación de las cuentas de los repartidores en 'Soy Rappi'".
Actualmente, se ha logrado habilitar algunas cuentas de repartidores suministradas por el sindicato Unidapp, de las subdirectivas de ciudades como Medellín y Santa Marta.
Reunión mensual con la Defensoría del Repartidor
Entre los acuerdos concertados con el sindicato y la empresa, también está la realización de una reunión mensual entre la organización sindical y la Defensoría del Repartidor.
Por otro lado, queda pendiente de negociar una tarifa mínima garantizada, revisión de los procesos de inhabilitación de cuentas, zonas de acondicionamiento y parqueo para repartidores, temas de seguridad y salud en el trabajo, entre otros, indicó el Ministerio de Trabajo en un comunicado.
Ministra de Trabajo de Colombia: el trabajo debe ser "digno y decente”
"Buscamos que el trabajo en plataformas de reparto sea digno y decente, para que de esta manera aporten a la productividad de los nuevos modelos empresariales, pero sin precarización", celebró la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, tras conocerse el acuerdo.
La ministra agregó que "la plataforma digital deberá afiliar al trabajador a todos los subsistemas del Sistema Integral de Seguridad Social y realizar los correspondientes aportes, de acuerdo a la norma".
El pasado mes de marzo, el Ministerio de Trabajo colombiano anunció que investigaría las condiciones de trabajo de los repartidores de Rappi para verificar si se cumplían las normas de los llamados empleados independientes.
Este interés del Gobierno surgió tras presentar una reforma laboral en el Congreso, que contiene principios del derecho para que haya igualdad de oportunidades para los trabajadores, remuneración mínima, estabilidad del empleo, garantía a la seguridad social, descanso necesario y libertad de asociación, entre otros.
Rappi: la "superapp” lationamericana
Rappi es una compañía multinacional colombiana que actúa como plataforma de intermediación entre varios tipos de usuarios. Fue fundada en Colombia en 2015 y hoy está en 9 países de América Latina (México, Costa Rica, Colombia, Perú, Ecuador, Chile, Argentina, Uruguay y Brasil) y más de 250 ciudades. Tiene oficinas en Bogotá, São Paulo y la Ciudad de México.
Rappi ha sido definida como la SuperApp Latinoamericana y una de las empresas con un mayor crecimiento en la región. Sus fundadores fueron incluidos en la lista Bloomberg 50 de 2019, reconociéndolos como emprendedores y líderes que han cambiado el panorama mundial de los negocios de maneras medibles en el último año.
jov (efe, portafolio)
El trabajo infantil disminuye, pero muy lentamente
Abolir el trabajo infantil para 2025: ese es el objetivo que se ha propuesto la ONU. El trabajo infantil está disminuyendo constantemente, pero con 152 millones de niños que trabajan, esa meta será difícil de alcanzar.
Imagen: Getty Images/AFP//S. Mehra
Casi uno de cada 10 niños trabaja
Según Unicef, alrededor de 152 millones de niños de todo el mundo todavía tienen que trabajar para ayudar a sus familias a sobrevivir. La mayoría de ellos viven en África y Asia. En parámetros generales, el trabajo infantil ha disminuido en todo el mundo: 246 millones de niños eran víctimas en 2000. Pero el descenso de esa cifra se está ralentizando.
Unicef define el trabajo infantil como "actividades para las que los niños son demasiado pequeños, o son peligrosas, los explotan, perjudican su desarrollo mental o entorpecen su educación”. Esto es lo que dice la Convención sobre los Derechos del Niño de las Naciones Unidas.
Imagen: Getty Images/AFP/B. Mehri
Aumento en África subsahariana
El trabajo infantil ha disminuido notablemente en Asia y en la región del Pacífico, y está descendiendo en América Latina. En África subsahariana, por otra parte, el trabajo infantil parece haber aumentado en los últimos años. El Fondo de las Naciones Unidas para la infancia cita el lento desarrollo económico, el creciente número de conflictos armados y los desastres naturales como las razones.
Imagen: picture-alliance/dpa/K. Palitza
Trabajar durante la huida
También hay un aumento del trabajo infantil entre los refugiados. Cuanto más tiempo dure la huida, mayor será la probabilidad de que los niños tengan que trabajar. Tienen que buscar nuevas formas de sobrevivir, ya que sus familias han perdido todo durante la huida.
Imagen: Reuters/K. Abdullah
Trabajo pesado
Por ejemplo: en 2017 cientos de miles de rohinyás huyeron de Myanmar a Bangladés, escapando de la persecución y la exclusión, y han estado viviendo en refugios desde entonces. Allí, los niños tienen que apoyar a sus familias, a veces con trabajos físicamente agotadores.
Imagen: picture-alliance/NurPhoto/K. S. Razu
Coser en lugar de aprender
También muchos niños refugiados sirios tienen que trabajar, como lo hace este niño en una fábrica textil en Turquía. Muchos menores sirios trabajan allí por más de diez horas al día. Unicef quiere tomar medidas contra el trabajo infantil de los refugiados con programas educativos en las zonas de conflicto.
Imagen: Getty Images/C. McGrath
¿Qué hacer con el trabajo infantil?
Para poner fin al trabajo infantil, las organizaciones humanitarias piensan que los gobiernos deben dar el próximo paso. Tienen que hacer cumplir la escolaridad obligatoria y también regular legalmente la edad mínima para trabajar. Las autoridades estatales deben que ser reforzadas y los empleados que explotan a los niños deben ser castigados: eso exige “Terre des Hommes”.
Imagen: picture alliance/NurPhoto/H. Elsherif
La educación como punto clave
"Para proteger eficazmente a los niños contra la explotación, las condiciones de vida de los niños afectados deben cambiar ", afirma Christian Schneider, director general de Unicef Alemania. Por lo tanto, Unicef pide que se invierta más en educación, así como en los sistemas de salud y seguridad social.
Imagen: Imago/epd
Reforzar la lucha contra el trabajo infantil
Si la disminución del trabajo infantil continúa al ritmo actual, Unicef estima que 121 millones de niños seguirán siendo víctimas del trabajo infantil en 2025. El objetivo de las Naciones Unidas de abolir el trabajo infantil para 2025 es poco probable que se haga realidad.