A principios de marzo se prevé que el Parlamento alemán apruebe una ley para introducir la cuota femenina en alrededor de cien grandes y 3500 medianas empresas. Motivos no faltan, porque el porcentaje de mujeres en altos cargos es modesto. Sabine Wildfeuer, abogada y presidenta de la Asociación de Juristas de Berlín, nos explica por qué es necesaria esta cuota.
