Con ocasión del Día Internacional de la Mujer, que se conmemora cada 8 de marzo, DW entrevistó a Bonifaz, en exclusiva, desde Ciudad de México.
DW: ¿Cuáles son los principales desafíos en torno a la lucha contra la violencia contra las mujeres en Latinoamérica?
Leticia Bonifaz: El principal desafío que se tiene en torno a la lucha contra la violencia hacia las mujeres en Latinoamérica es el combate a la impunidad. No hay sanciones a los perpetradores de la violencia. Las denuncias no encuentran los cauces debidos, y esto genera que las víctimas se planteen la utilidad de denunciar o no denunciar.
Por otro lado, no hay acciones preventivas y de información, y no se está poniendo énfasis en las razones de por qué se ha exacerbado la violencia de los hombres en los ámbitos público y privado. Las masculinidades tóxicas siguen reproduciéndose.
Todas las acciones son posteriores a los sucesos consumados. Las políticas de prevención son erráticas. No existe un solo modelo, en ningún país latinoamericano, que sea ejemplo a seguir y que muestre una ruta sostenible que lleve a demostrar que la lucha en los frentes sociales, políticos y jurídicos desemboca en una disminución de la violencia. Desafortunadamente, las cifras muestran que la violencia sigue en aumento.
"Violencia" no es solo el golpe: ¿cuáles son los tipos de violencia más difundidos y, a la vez, menos reconocidos como tales?
Efectivamente, la violencia física no es la única. La violencia psicológica puede ser muy dañina al ser constante y degradante, porque minusvalora a la mujer y la puede dejar en una situación de impotencia e incapacidad para reaccionar ante situaciones cotidianas.
Está también la violencia patrimonial, que implica que muchas mujeres que se han dedicado al trabajo en el hogar no tienen ninguna propiedad a su nombre, lo cual las coloca en un plano de desventaja permanente. Existe además la violencia económica cuando -también por las tareas de cuidados y de trabajos domésticos-, les controlan el gasto diario y se genera subordinación por ello.
También es importante combatir la violencia a través de los medios y las redes sociales, esto es, la ciberviolencia. Existe también la violencia vicaria, a través de la cual se busca dañar a la mujer mediante el daño a hijos o hijas. Y, por último, la violencia política, que se ha agudizado, hacia quienes buscan acceder a espacios de tomas de decisión.
¿Cuáles son los factores que impiden que se avance aún más en esta lucha?
Falta compromiso de los Gobiernos en el tema. Falta voluntad política para atender las demandas sociales, para combatir las distintas expresiones de machismo y para romper el llamado pacto patriarcal. Pareciera que no se reconoce e identifica la magnitud del problema. Se minimiza, se invisibiliza o se esconde.
¿Qué forma toma la discriminación hacia las mujeres en Latinoamérica?
Sigue habiendo discriminación hacia las mujeres indígenas y afrodescendientes. No se ha logrado la igualdad en participación política.
¿Cuáles son los principales logros del organismo que integra? ¿Cómo lograr que las mejoras "lleguen" a las mujeres "reales"?
Desde CEDAW, se hace una revisión periódica de los avances que va teniendo cada uno de los países que suscribieron la Convención en los temas de discriminación contra la mujer y se señalan rutas y tiempos para lograr objetivos muy concretos.
También se elaboran recomendaciones generales. El año pasado, en octubre, se presentó la recomendación general número 39, sobre derechos de las mujeres y niñas indígenas, y hoy está en proceso de elaboración la número 40, que va a ser sobre el incremento de la participación de las mujeres en la vida pública.
¿Qué les diría, con ocasión del Día Internacional de la Mujer, a quienes quieran luchar en defensa de los derechos de las mujeres? ¿Por dónde empezar?
El Día de la Mujer tiene que ser un espacio de reflexión profunda de la situación que hoy se vive, particularmente en temas de violencia, pero, sobre todo, es un día para hacer conciencia y para sumar a más mujeres en la lucha por los derechos y por la igualdad.
¿Es optimista?
Soy optimista porque cada vez veo a más mujeres implicadas y a más jóvenes. El mundo es de ellas y los eslabones intergeneracionales están rindiendo frutos.
Luchadoras por la igualdad salarial
La gran actuación de las futbolistas alemanas en la Eurocopa también ha impulsado el debate sobre la igualdad salarial en Alemania. Desde hace décadas, las mejores deportistas del mundo luchan ganar lo que los hombres.
Imagen: ASSOCIATED PRESS/picture alliance
Billie Jean King
A lo largo de su carrera, la estrella del tenis estadounidense Billie Jean King ganó doce torneos de Grand Slam en individuales, incluyendo siete veces en Wimbledon (foto). En 1973 amenaza con boicotear el US Open. En aquella época, el premio en metálico para los hombres era ocho veces superior al de las mujeres. La amenaza de King funciona. Por primera vez, se pagan premios en metálico uniformes.
Imagen: ASSOCIATED PRESS/picture alliance
Venus Williams
"Wimbledon me ha enviado un mensaje: solo soy un campeón de segunda clase". Así titula Venus Williams su artículo de opinión para el "Times" en 2006. En ese momento, ya había ganado tres veces el torneo de tenis más importante del mundo. En su triunfo de 2005, recibió unos 100.000 euros menos que Roger Federer. En 2007, ambos vuelven a ganar, esta vez recibiendo la misma cantidad de dinero.
Imagen: Gerry Penny/dpa/picture-alliance
Dipika Rebecca Pallikal
En 2011, se convierte con 19 años en la campeona india de squash. Durante los cuatro años siguientes, boicotea los campeonatos nacionales porque el premio en metálico para las mujeres es solo el 40 por ciento de la prima de los hombres. Cuando las primas se igualan en 2016, vuelve a competir, y gana. "No se trataba solo de mí, sino de toda la comunidad del squash femenino", dice Pallikal.
Imagen: Hotli Simanjuntak/dpa/picture alliance
Equipo de hockey sobre hielo de Estados Unidos
Las jugadoras estadounidenses de hockey sobre hielo también amenazan con un boicot en 2017. Las campeonas del mundo solo quieren defender su título en los Campeonatos del Mundo de Plymouth, en casa, si hay una "remuneración justa". La federación cede. El equipo lo agradeció con otro éxito en la Copa del Mundo y un año después con la victoria olímpica en Pyeongchang (foto).
Imagen: Anke Waelischmiller/SVEN SIMON/picture alliance
Allyson Felix
Cuando Allyson Felix se queda embarazada en 2018, hace público que el patrocinador Nike le ha ofrecido un contrato con un 70 por ciento menos de dinero. "Lo que no estoy dispuesta a aceptar es el statu quo en torno a la maternidad", dice la atleta más laureada en los Juegos Olímpicos. Nike cambia sus normas sobre la licencia por maternidad, pero Félix llevará en el futuro zapatillas de otra marca.
Imagen: Getty Images
Ainhoa Tirapu
Cuando las futbolistas españolas se ponen en huelga en 2019, la portera del Athletic de Bilbao es una de las portavoces. "Queremos igualdad, igualdad de derechos", escribe Ainhoa Tirapu en The Guardian. Tras 16 meses de negociaciones, las jugadoras consiguieron un convenio colectivo que incluye un salario mínimo anual de 16.000 euros y un permiso de maternidad.
Imagen: Andre Pichette/dpa/picture alliance
Nneka Ogwumike
"Es fácil hablar de apoyar a las mujeres, pero hacerlo requiere una perspectiva y una concienciación diferentes", dice la estrella del baloncesto de Los Ángeles Sparks, Nneka Ogwumike. Como directora del sindicato de jugadoras de la WNBA, lucha incansablemente por unos salarios mínimos más altos, contratos de patrocinio y una mayor participación en los ingresos de la liga para las jugadoras.
Imagen: Mark J. Terrill/AP/picture alliance
Portia Modise
Desde el año 2000 hasta el final de su carrera en 2015, Portia Modise fue la imagen de la selección nacional de fútbol de Sudáfrica. Con 101 goles, es la goleadora récord de las "Banyana Banyana". "En la época en que era la máxima goleadora del fútbol africano, vivía en una chabola", dice Modise. "Se aprovecharon de mí".
Imagen: Sydney Mahlangu/BackpagePix/picture alliance
Lucy Small
De forma bastante espontánea, la surfista profesional australiana Lucy Small se convierte en activista de la igualdad salarial. Cuando gana una competición de longboard en Sidney en la primavera de 2021 y sostiene el cheque de ganadora en la mano, toma el micrófono y habla de una "victoria agridulce" porque su surf solo vale la mitad que el de los hombres. El vídeo se vuelve viral.
Imagen: Wen Surf Photography
Alex Morgan
La delantera de la selección nacional de fútbol Alex Morgan (dr) es una de las favoritas del público en Estados Unidos. Sin embargo, en el Mundial de 2015 hay tan poco material para los hinchas que el padre de Morgan paga para imprimir más camisetas. En 2016, Morgan escribe en Cosmopolitan que las mujeres futbolistas merecen "igual salario por igual juego". Es un concepto bastante simple.
Imagen: Fernando Llano/AP/picture alliance
Megan Rapinoe
Junto a Morgan, Megan Rapinoe impulsa la lucha por la igualdad salarial. Liderada por la "Mejor jugadora del mundo de 2019", la selección estadounidense demanda a la USFF por 66 millones de dólares por discriminación. En febrero de 2022, ambas partes acuerdan la igualdad salarial entre los equipos femeninos y masculinos. "Este es un punto de inflexión para el deporte femenino", dice Rapinoe.