Las personas con empleos ocasionales, de corta duración o en el marco de plataformas como Uber y Deliveroo, contarán con un mínimo de derechos en la Unión Europea (UE), en base a una nuevas reglas aprobadas este martes (16.04.2019) por la Eurocámara.

Sus jefes deberán informarles en los primeros siete días de los principales aspectos de sus contratos (misión, remuneración, horarios) y los empleados podrán "rechazar, sin consecuencias, trabajar fuera del horario predeterminado".

Por 466 votos a favor, 145 en contra y 37 abstenciones, los eurodiputados reunidos en Estrasburgo (noreste de Francia) aprobaron estos derechos, que los países deberán incorporar a sus legislaciones en un plazo de tres años.

"Esta directiva constituye el primer gran paso hacia la aplicación del Pilar Europeo de Derechos Sociales, ya que afecta a todos los trabajadores de la UE", celebró el ponente del texto, el eurodiputado liberal Enrique Calvet. (afp)