"En Bulgaria, mis ingresos netos mensuales son unos 300 euros más que mi salario alemán", dijo Kristina Borisova, quien regresó a Bulgaria a principios de 2025 tras ocho años en Alemania. Actualmente, esta mujer de 41 años vive en Pomorie, un pequeño pueblo en la costa del mar Negro, donde continúa trabajando a distancia para una empresa alemana del sector energético.

Su empresa, con sede en el este de Alemania, le paga un salario alemán normal. Ahora disfruta de unos ingresos netos más altos gracias a los menores impuestos y deducciones de la seguridad social de su país.

Borisova no paga alquiler en Pomorie porque vive con sus padres, lo que le permite ahorrar más dinero cada mes. Después de todos los gastos, le quedan poco más de 700 euros. Es una cantidad considerable, especialmente en un país como Bulgaria, donde el salario mensual promedio el año pasado fue de tan solo 1.300 euros.

"El beneficio económico es enorme", declaró a DW. "Pero lo mejor es que estoy cerca de mi familia".

Trabajo a distancia ofrece importante aumento de ingresos

Radimir Bitsov también regresó a Bulgaria tras ocho años viviendo en Berlín. Actualmente reside en la capital Sofía y trabaja a distancia para una pequeña empresa alemana de informática.

Bitsov regresó durante la pandemia de covid-19. "Fue entonces cuando nació nuestro hijo. Nos costó mucho encontrar un apartamento más grande en Berlín y queríamos estar cerca de nuestra familia", dijo este hombre de 38 años.

El hecho de que disfrute de unos ingresos netos más altos, "alrededor de 20 por ciento más", tras regresar a Bulgaria es una ventaja muy positiva.

"En los últimos años, he observado una nueva tendencia: cada vez más búlgaros jóvenes y con buena formación abandonan Alemania para teletrabajar desde Bulgaria", declaró Konstantin Ruskov, abogado residente en Múnich que asesora a empresas alemanas cuyos empleados búlgaros regresan a su país.

"Si bien al principio de la pandemia del covid-19 teníamos cinco clientes de este tipo, ahora hay al menos 80", precisó. "Algunas empresas tienen solo un empleado trabajando desde Bulgaria, otras tienen 20".

No existen estadísticas oficiales sobre cuántos búlgaros regresan a su país para trabajar a distancia en empresas alemanas. Sin embargo, los datos de 2024 de la Oficina Federal de Estadística de Alemania muestran que por primera vez en mucho tiempo más búlgaros abandonaron Alemania que los que se mudaron a este país.

El saldo migratorio negativo fue de unas 11.000 personas. Alrededor de 432.000 búlgaros viven actualmente en Alemania. En 2024, Bulgaria registró alrededor de 9.000 emigraciones, mientras que más de 18.000 ciudadanos regresaron al país en el mismo período.

Tras 10 años en Múnich, la economista Silvi Bojadzhieva también regresó a Bulgaria y reside ahora en Sofía, donde continúa trabajando para su empresa alemana. La mujer de 34 años quería regresar a su país principalmente por motivos familiares, pero también porque "ganar un salario occidental en Bulgaria tiene grandes ventajas", declaró a DW.

"Las razones para regresar a Bulgaria son muy personales, pero para muchos jóvenes búlgaros altamente calificados que dan este paso, la motivación es principalmente económica", explicó Ruskov al relatar la historia de un cliente de 30 años en Múnich con un ingreso bruto mensual de 8.000 euros.

"Después de pagar impuestos y cotizaciones a la seguridad social, le quedaban unos ingresos netos de unos 4.500 euros debido a la clase impositiva 1. De esta cantidad, aún tenía que pagar el alquiler. Y en una ciudad como Múnich, los alquileres han subido muchísimo en los últimos años. En Bulgaria, en cambio, le quedan unos ingresos netos de unos 6.000 de su salario de 8.000", explica.

¿Cómo se benefician los empleadores alemanes?

Ruskov afirmó que la reubicación de empleados también tiene ventajas para las empresas alemanas. Esto se debe a que reduce los costos laborales no salariales, ya que los empleados están asegurados a través del sistema búlgaro en lugar del alemán. "Además, las empresas alemanas no incurren en costos de inversión al no tener su sede en Bulgaria", indicó.

Este tipo de trabajo a distancia está muy bien regulado en la Unión Europea (UE), afirmó el abogado. "El registro es sencillo y económico. Algunos documentos deben emitirse en Alemania, lo que puede tardar unas semanas, pero en Bulgaria todo funciona con gran rapidez".

También explicó que la principal razón por la que las empresas alemanas permiten la reubicación de sus trabajadores es la retención de personal, especialmente importante dada la escasez de mano de obra calificada en Alemania.

¿Regresar a Alemania?

Sin embargo, Borisova y Bitsov dijeron que el costo de la vida en Bulgaria ha ido en aumento, lo que ha reducido ligeramente el valor de sus salarios alemanes. "Algunas cosas, como la ropa y la comida, son incluso más caras en Bulgaria que en Alemania", apuntó Borisova.

Borisova, Bitsov y Bojadzhieva también afirman que extrañan el orden y la limpieza de Alemania, así como la atención médica.

Aun así, Borisova quiere quedarse en Bulgaria para siempre. Bitsov, por otro lado, podría imaginarse volviendo a dar la espalda a su país natal si la situación política se deteriora, por ejemplo.

(rr/dzc)