El Papa Francisco

Jorge Mario, aunque es la misma persona, es diferente como cardenal que como Papa. No será fácil para él cambiar lo que mucha gente quiere. Ser Papa es su mayor responsabilidad. La Iglesia es conservadora, aunque cada líder puede darle un enfoque diferente, pero no se cambia rápidamente y más en cuestiones dogmáticas. Él representa a los latinoamericanos, pero en verdad a todos los católicos del mundo. Estoy de acuerdo que para todo se requiere de buena voluntad. Ojalá en ese enfoque ecuménico se logren mejores diálogos, entendimientos y resultados.

Carlos Lozano, México

Sin duda marcará un periodo de evolución positiva en el mundo con su ejemplo de austeridad y simplicidad de vida cristiana, acorde a nuestros tumultuosos y contradictorios sistemas de encarar la evolución y el progreso de las sociedades humanas. Generará cambios positivos en bien de los desposeídos y ayudando a concertar hermandad entre las naciones y las distintas etnias y filosofías.

Héctor Ricardo Sastre, Argentina


Trabajadores temporales: ¿Los nuevos esclavos?

Ese drama de los trabajadores temporales es pan de cada día aquí en Uruguay. Las empresas, sobre todo de limpieza, contratan por monedas a personas que no tienen suficiente instrucción como para conseguir un trabajo decente o saber qué derechos tienen. Pero también sucede mucho con las empresas que se hacen llamar "de recursos humanos". Les consiguen trabajadores temporales a otras empresas, a cambio de un pago. Los empleados usualmente los contratan por tres meses, ya que es el máximo legal para no inscribirte en la seguridad social. Luego con un pretexto u otro, o sin pretexto alguno, lo despiden y contratan a otro bajo el mismo régimen. A veces, les mienten diciendo que tienen que pagar ellos un trámite u otro para conseguir el puesto, o que están a prueba y mientras pasa eso no reciben sueldo, o que los días de enfermedad no se pagan o cualquier otro tipo de descuento por el estilo. Luego esa persona, que siempre está a un paso del desempleo, y que recibe un sueldo de hambre porque suele no dar ni para una persona, figura en la estadística oficial como "empleado".

Silvia Sánchez, Uruguay

Aquí tenemos exactamente el mismo problema que en Alemania y eso viene sucediendo desde hace muchísimo tiempo. Yo lo viví en mi trabajo, por cierto un banco internacional. Desde hace algunos años se ha convertido en una costumbre con la protección de las leyes imperantes en el país.

Bessy Zapata, Honduras

Tema complejo. Una empresa constructora no puede tener todos los operarios en su nómina permanente hasta que se jubilen, ya que no existe continuidad en la construcción. Hay auge y bajones. Se compite, no todos reciben adjudicaciones. Este es el mayor problema. A mi jucio, los " temporarios" deberían recibir un bonus de compensación y no menos, tratándose solo del 2% de la masa asalariada. Creo que las empresas (no serán todas) deberían poner mayor voluntad y fijar nuevos parámetros. La producción y la productividad se pueden manejar. La demanda, los precios del mercado y la competencia se escapan y ponen en riesgo a las empresas y el ingreso de todos.

Julio Leitner, Argentina

Médicos extranjeros: ¿les falta dominio del alemán?

En mi país actualmente se ven pocos casos porque más bien han tenido que emigrar muy buenos colegas médicos a otros países y se pierde ese potencial. Yo creo que deben tener un poco de paciencia y tener un traductor mientras aprende el idioma de forma cotidiana. Me gustaría ejercer allá, me dicen que es un país muy organizado. Nos han traído personas cubanas que son técnicos y los hacen pasar como médicos, desmejorando la calidad de la medicina, que estaba reconocida a nivel mundial.

María Torres, Venezuela

En Argentina hay colectividades de casi toda Europa, y casi todos los países han invertido en sus ciudadanos en el extranjero para mantener el idioma, las costumbres, la religión; en Alemania no ha sido así.

Enrique Sellecchia, Argentina

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