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Corea del Sur

Sindicato de Samsung declara "huelga" en Corea del Sur

10 de julio de 2024

Los trabajadores declararon la “huelga general indefinida” exigiendo mejoras salariales y otros beneficios.

El gremio criticó a la compañía por no parecer dispuesta a dialogar y urgió a más trabajadores participar en la huelga. Imagen de archivo.
El gremio criticó a la compañía por no parecer dispuesta a dialogar y urgió a más trabajadores participar en la huelga. Imagen de archivo.Imagen: Soo-hyeon Kim/REUTERS

Un sindicato que representa a decenas de miles de trabajadores de Samsung Electronics en Corea del Sur anunció este miércoles (10.07.2024) una "huelga general indefinida" para obligar a la dirección del gigante tecnológico a negociar.

"Declaramos una segunda huelga general indefinida a partir del 10 de julio, tras conocer que la gerencia no tiene disposición de conversar después de la primera", dijo el Sindicato Nacional Samsung Electronics en un comunicado.

Más de 5.000 miembros del sindicato iniciaron el lunes una paralización general de tres días como parte de su lucha por mejoras salariales y otros beneficios.

El sindicato tiene más de 30.000 miembros, más de un quinto de la fuerza laboral de la empresa.

Samsung dijo el miércoles a la AFP que la paralización laboral no afectará la producción. 

La compañía no parece dispuesta a dialogar

"Samsung Electronics asegurará que no haya interrupciones en las líneas de producción", declaró un portavoz de la compañía, agregando que "la empresa continúa comprometida con mantener negociaciones de buena fe con el sindicato".

Pero el sindicato aseguró en un comunicado que "hemos confirmado una clara interrupción en la producción y la gerencia lo lamentará".

El gremio criticó a la compañía por no parecer dispuesta a dialogar y urgió a más trabajadores participar en la huelga.

La firma, mayor productor mundial de chips de memoria, está enfrascada desde enero en negociaciones con el sindicato sobre salarios y beneficios.

Los empleados rechazaron la oferta de aumento salarial de 5,1%. El sindicato también planteó demandas de incrementos en las vacaciones y bonos basados en el rendimiento.

mg (afp, reuters)

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