احزاب ائتلافی آلمان بر سر قانون جدید مهاجرت به توافق رسیدند
۱۳۹۷ مهر ۱۰, سه‌شنبه
حکومت ائتلافی آلمان قانون جدید مهاجرت را طرح ریزی کرده است. بر اساس این قانون، تحصیلات، سن و امنیت مالی از عوامل تعیین کنننده برای مهاجرت کاری به آلمان است. آلمان در طرح ریزی این قانون از کانادا الهام گرفته است.
عکس: picture-alliance/ZUMA Wire/M. Heine
اعلانات بازرگانی
حکومت ائتلافی آلمان پس از ماه‌ها بحث و جدل در نخستین ساعات روز سه شنبه اعلام کرد که درباره قانون جدید مهاجرت به توافق رسیده است. هدف اصلی این قانون پر کردن خلاء کارمندان و کارگران مسلکی و آموزش دیده در آلمان از کشورهای خارج از اتحادیه اروپا است.
به گفته خبرنگارانی که مسوده این توافق را دیده اند، آلمان در طرح ریزی این قانون از کانادا سرمشق گرفته است و بر بنیاد آن، مهاجرت اشخاص فقیر و تحصیل نکرده به آلمان دشوار می شود.
در این توافق «از قاعده تفکیک میان پناهندگی و مهاجرت کاری پیروی شده است» و تضمین می کند که آن هایی در چارچوب قوانین آلمان حق قانونی درخواست پناهندگی را دارند، در آینده هم قادر به انجام این کار باشند. اما در پیش نویس قوانین مهاجرت آمده است، افرادی از کشورهای غیر عضو اتحادیه اروپا که از تحصیلات عالی برخوردار نیستند و یا پیشنهاد یک شغل مشخص در آلمان برای شان وجود ندارد، به آن ها اجازه اقامت در آلمان داده نخواهد شد. در ادامه این مسوده آمده است: «ما به هیچ صورت نمی خواهیم که اتباع فاقد شرایط لازم از کشورهای سوم (غیر عضو اتحادیه اروپا) به آلمان مهاجرت کنند».
متقاضیان مهاجرت به آلمان مانند کانادا در یک لیست براساس سطح تحصیلات، سن، میزان تسلط شان بر زبان آلمانی، پیشنهاد شغل و «امنیت مالی» رتبه بندی می شوند.
پناهجویان رد شده ای که به خوبی ادغام شده اند، امتیاز خاصی دریافت نمی کنند
این توافق به امضای هوبرتوس هایل، وزیر کار از حزب سوسیال دموکرات آلمان (اس پی دی) و هورست زیهوفر، وزیر داخله آلمان از حزب سوسیال مسیحی بایرن (سی اس یو) رسیده است.
ائتلاف بر سرقدرت در آلمان از احزاب سوسیال دموکرات و دو حزب خواهری سوسیال مسیحی بایرن و دموکرات مسیحی آلمان تشکیل شده است.
زیهوفر از زمانی که به عنوان وزیر داخله به کار آغاز کرده است برای اصلاح قانون مهاجرت فشار وارد می کند و حتی در ماه جون تهدید کرد که اگر خواسته هایش برآورده نشوند، استعفا می کند.
یک مورد ویژه که حزب سوسیال دموکرات آلمان خواهان آن بود، مشمول این معاهده نشده است. سران این حزب می گفتند، باید در مورد مهاجرانی که تقاضای پناهندگی شان رد شده، اما در جامعه آلمان به خوبی ادغام شده اند، استثنا قائل شد.
با وجود این، هایل به خبرگزاری آلمان (دی پی ای) گفت، زیهوفر به او گفته است که حکومت باید بیشتر از گذشته مراقب باشد که «هیچکس را به ناحق اخراج نکند».
در آلمان چه کسی را فوراً به کار استخدام می کنند؟
در آلمان در کدام بخش ها، که کمبود پرسونل دارند، از خارجی ها خواسته می شود که اجازه نامۀ خاص داشته باشند، و در کدام عرصه ها می توان بدون ارایۀ اسناد و مدارک تحصیلی کار کرد؟
عکس: Colourbox/Monkey Business Images
داکتر
کار در این حرفه به اساس مقررات تنظیم شده است، یعنی سطح دانش در این رشته باید با معیار های آلمان مطابقت داشته باشد. داکترانی که از خارج از اتحادیۀ اروپا به آلمان آمده اند، به خاطر کار در این کشور باید اجازه نامه بدست بیاورند. این اجازه نامه می تواند موقتی و تنها در همان ایالتی مورد قبول باشد که آنرا صادر کرده است. نوع دیگر یک اجازه نامۀ غیر محدود است که برای کسب آن باید یک امتحان سپری گردد.
عکس: Colourbox/Monkey Business Images
نرس
در این رشته نیز تنها با یک اجازه نامۀ مقامات ایالتی می توان کار کرد. گذراندن یک آزمون مهارت، اجتناب ناپذیر است. برخی تفاوت ها در برنامه های درسی با تجربۀ کاری جبران می شود. اما اگر این تفاوت بسیار زیاد باشد، در آنصورت یک امتحان تخصصی باید سپری گردد و یا از نو یک دورۀ آموزشی سه ساله دیده شود. نرس ها نیز مانند داکتران باید با زبان روزمره آلمانی و اصطلاحات طبی در این زبان آشنایی خوب داشته باشند.
عکس: Colourbox
انجنیر
لقب "انجنیر" در آلمان به اساس قانون محفوظ است و تنها به کسانی داده می شود که در یک رشتۀ خاص انجنیری تحصیل کرده و مهارت علمی داشته باشند. اما برای کار کردن به عنوان انجنیر در آلمان حتمی نیست که دیپلوم تحصیلی خارجی به رسمیت شناخته شود. کارفرما خود تصمیم میگیرد که آیا متقاضی کار یک فرد مناسب است، یا خیر. با این حال داشتن مهارت تخصصی شانس در بازار کار را بلند می برد.
عکس: Fotolia/ imageteam
متخصص کمپیوتر
برای این حرفه قوانین خاصی تا حال وضع نشده است. در صورت موجودیت یک جای خالی کار در این رشته، هر کسی که خود را مناسب می بیند، می تواند فوراً درخواست خود را ارسال کند. با توجه به گزارش بازار کار در این عرصه، در سال 2016 تقاضا برای تحلیلگران و متخصصان برای انکشاف سیستم های اطلاعاتی افزایش یافته است. بیشتر از همه در عرصه های لوژستیک، موتر سازی و تولید ماشین آلات شانس زیاد است.
عکس: DW/Sven Falge
کارشناسان با آموزش حرفه یی
از سال 2013 به این طرف به اصطلاح "فهرست سفید" (یا فهرست مثبت) ادارۀ فدرال امور کار آلمان، اشتغال در شرکت های آلمانی را برای کارگران فنی سهل تر ساخته است. به اساس آماری که در سپتمبر ۲۰۱۶ گرفته شده است، خارجی های مجرب بیشتر از همه در رشته های فلزکاری، نصب پرزه ها، تکنالوژی برق و همچنین لوله کشی، کار سقف و دیگر کار های ساختمانی، از این سهولت ها بهره مند شده اند.
عکس: picture-alliance/dpa/J. Woitas
متخصصان تحصیل یافته
کارشناسان این عرصه ها باید با زبان آلمانی آشنایی داشته و در رشتۀ خود تحصیلات کامل داشته باشد. هرچند تأیید مدارک تحصیلی آنها حتمی نیست، اما ادارۀ فدرال در امور کار توصیه می‌کند که دیپلوم کارشناسان خارجی باید با معیار های آلمان انطباق داده شود. بررسی اسناد از سوی ادارۀ تجارت و صنایع صورت میگیرد و حدود سه ماه طول می کشد. متقاضی می تواند اسناد خود را از خارج نیز برای ارزیابی به این اداره بفرستد.
عکس: Fotolia/Marco2811
به کجا مراجعه شود؟
برای اینکه بدانید آیا لزومی برای به رسمیت شناختن دیپلوم شما، که در خارج گرفته اید، وجود دارد یا خیر، به سایت انترنتی www.anerkennung-in-deutschland.de به بخش Anerkennungsfinder نگاهی بیندازید. در همین سایت همچنان آدرس آژانس های را می یابید که اسناد شما را بررسی می کنند.
