ادغام مهاجران در بازار کار آلمان پیشرفت خوبی داشته است
۱۳۹۸ مرداد ۱۵, سهشنبه
ادغام مهاجران در بازار کار آلمان سریع تر از آن چه که انتظار می رفت، پیش می رود. بنیاد بازار کار و تحقیقات شغلی با بیان این مطلب میگوید که تا فصل خزان امسال، تقریبا ۴۰ درصد از مهاجران اشتغال خواهند داشت.
عکس: picture-alliance/dpa/C. Schmidt
اعلانات بازرگانی
هربرت بروکر از بنیاد بازار کار و تحقیقات شغلی (IAB) به روزنامه های "شبکه هیئت تحریریه آلمان" گفت: «من فکر میکنم که تا فصل خزان، تقریبا ۴۰ درصد از مهاجران در سنینی که قادر به کار هستند، کار پیدا خواهند کرد.» او ادامه داد: «به این خاطر آنگونه که برآوردهای ما نشان میدهند، ادغام در بازار کار نسبت به دوره های پیشین مهاجرت به آلمان، یک سال زودتر انجام شده است.»
بروکر که در بنیاد (IAB) ریاست بخش مهاجرت، ادغام و تحقیقات بین المللی در بازار کار را برعهده دارد، اذعان کرد که در حال حاضر تقریبا ۳۶ درصد از پناهجویان بین ۱۵ تا ۶۴ ساله، یعنی ۳۸۰ هزار تا ۴۰۰ هزار تن، کار پیدا کرده اند. بسیاری از آن ها کارگر موقت هستند و معاش نسبتا اندکی دریافت میکنند. از منظر هربرت بروکر، «افزون بر این شمار مهاجران مصروف کار در بخش رستورانت داری، امنیت، نظافت، ساختمانی و پرستاری نیز بالا است.»
چگونه پناهجوی افغان در آلمان به یک کسبهکار موفق تبدیل شد؟
03:23
This browser does not support the video element.
به گفته بروکر، تقریبا ۵۰ درصد از پناهجویان شاغل به عنوان نیروهای کاری مسلکی به کار مشغول اند. او اضافه کرد: «وقتی فکر کنیم که از هر پنج مهاجر یکی پیش از ترک کشورشان، یادگیری یک حرفه یا تحصیلات دانشگاهی را به پایان رسانده است، این رقم به طور غیرمنتظره ای بسیار بالا است.»
به گفته بروکر دلیلش این است که برخی از مهاجران در کشورهای شان مدرک شغلی ندارند، اما مشغول به کارهایی بوده اند که در آلمان نیازمند تخصص است. او گفت: «در کشورهایی مانند سوریه، مکانیک های موتر مانند ما دوره آموزش مسلکی را پشت سر نمیگذرانند. آن ها در جریان پیشبرد کارهای تجربی میآموزند.»
بروکر در ادامه «رضایت» خود را از روند ادغام مهاجران در بازار کار اعلام کرد و گفت که شرایط آغاز برای مهاجران به خصوص در سال ۲۰۱۵ «بسیار دشوار» بود. به طور مثال زبان عربی که بسیاری از تازه واردان به آن تکلم میکنند، نسبت به زبان های منطقه بالقان به مراتب دورتر از زبان آلمانی است. در سال های ۹۰ قرن بیستم، بسیاری مهاجرین از منطقه بالقان به آلمان آمده بودند.
در آلمان چه کسی را فوراً به کار استخدام می کنند؟
در آلمان در کدام بخش ها، که کمبود پرسونل دارند، از خارجی ها خواسته می شود که اجازه نامۀ خاص داشته باشند، و در کدام عرصه ها می توان بدون ارایۀ اسناد و مدارک تحصیلی کار کرد؟
عکس: Colourbox/Monkey Business Images
داکتر
کار در این حرفه به اساس مقررات تنظیم شده است، یعنی سطح دانش در این رشته باید با معیار های آلمان مطابقت داشته باشد. داکترانی که از خارج از اتحادیۀ اروپا به آلمان آمده اند، به خاطر کار در این کشور باید اجازه نامه بدست بیاورند. این اجازه نامه می تواند موقتی و تنها در همان ایالتی مورد قبول باشد که آنرا صادر کرده است. نوع دیگر یک اجازه نامۀ غیر محدود است که برای کسب آن باید یک امتحان سپری گردد.
عکس: Colourbox/Monkey Business Images
نرس
در این رشته نیز تنها با یک اجازه نامۀ مقامات ایالتی می توان کار کرد. گذراندن یک آزمون مهارت، اجتناب ناپذیر است. برخی تفاوت ها در برنامه های درسی با تجربۀ کاری جبران می شود. اما اگر این تفاوت بسیار زیاد باشد، در آنصورت یک امتحان تخصصی باید سپری گردد و یا از نو یک دورۀ آموزشی سه ساله دیده شود. نرس ها نیز مانند داکتران باید با زبان روزمره آلمانی و اصطلاحات طبی در این زبان آشنایی خوب داشته باشند.
عکس: Colourbox
انجنیر
لقب "انجنیر" در آلمان به اساس قانون محفوظ است و تنها به کسانی داده می شود که در یک رشتۀ خاص انجنیری تحصیل کرده و مهارت علمی داشته باشند. اما برای کار کردن به عنوان انجنیر در آلمان حتمی نیست که دیپلوم تحصیلی خارجی به رسمیت شناخته شود. کارفرما خود تصمیم میگیرد که آیا متقاضی کار یک فرد مناسب است، یا خیر. با این حال داشتن مهارت تخصصی شانس در بازار کار را بلند می برد.
عکس: Fotolia/ imageteam
متخصص کمپیوتر
برای این حرفه قوانین خاصی تا حال وضع نشده است. در صورت موجودیت یک جای خالی کار در این رشته، هر کسی که خود را مناسب می بیند، می تواند فوراً درخواست خود را ارسال کند. با توجه به گزارش بازار کار در این عرصه، در سال 2016 تقاضا برای تحلیلگران و متخصصان برای انکشاف سیستم های اطلاعاتی افزایش یافته است. بیشتر از همه در عرصه های لوژستیک، موتر سازی و تولید ماشین آلات شانس زیاد است.
عکس: DW/Sven Falge
کارشناسان با آموزش حرفه یی
از سال 2013 به این طرف به اصطلاح "فهرست سفید" (یا فهرست مثبت) ادارۀ فدرال امور کار آلمان، اشتغال در شرکت های آلمانی را برای کارگران فنی سهل تر ساخته است. به اساس آماری که در سپتمبر ۲۰۱۶ گرفته شده است، خارجی های مجرب بیشتر از همه در رشته های فلزکاری، نصب پرزه ها، تکنالوژی برق و همچنین لوله کشی، کار سقف و دیگر کار های ساختمانی، از این سهولت ها بهره مند شده اند.
عکس: picture-alliance/dpa/J. Woitas
متخصصان تحصیل یافته
کارشناسان این عرصه ها باید با زبان آلمانی آشنایی داشته و در رشتۀ خود تحصیلات کامل داشته باشد. هرچند تأیید مدارک تحصیلی آنها حتمی نیست، اما ادارۀ فدرال در امور کار توصیه میکند که دیپلوم کارشناسان خارجی باید با معیار های آلمان انطباق داده شود. بررسی اسناد از سوی ادارۀ تجارت و صنایع صورت میگیرد و حدود سه ماه طول می کشد. متقاضی می تواند اسناد خود را از خارج نیز برای ارزیابی به این اداره بفرستد.
عکس: Fotolia/Marco2811
به کجا مراجعه شود؟
برای اینکه بدانید آیا لزومی برای به رسمیت شناختن دیپلوم شما، که در خارج گرفته اید، وجود دارد یا خیر، به سایت انترنتی www.anerkennung-in-deutschland.de به بخش Anerkennungsfinder نگاهی بیندازید. در همین سایت همچنان آدرس آژانس های را می یابید که اسناد شما را بررسی می کنند.
عکس: Fotolia/promesaartstudio
7 عکس1 | 7
این مطلب ابتدا در رسانه همکار ما «اینفومایگرانتس» نشر شده است.