شمار زنان در صف نیروهای امنیتی افغانستان در یک دهه اخیر همواره رو به افزایش بوده است، اما با این زنان چگونه رفتار می شود و آیا این زنان خود را در کنار همقطاران مردشان راحت احساس می کنند؟

شماری از افسران زن که در ولایت بامیان در صفوف پولیس ملی ایفای وظیفه می کنند با اظهار نگرانی و شکایت از مسئولان می گویند که به خاطر نبود جای مناسب برای فراگیری تعلیم و تربیه، بی احترامی پولیس های مرد و بی توجهی مقامات عالی رتبه به تخطی هایی آنان، علاقمندی زنان به پیوستن به نیروهای نظامی کشور کمتر شده است.

سمونیار ناهید رضایی، مشاور حقوقی فرماندهی پولیس بامیان که از 12 سال به این سو در پولیس ملی ایفای وظیفه می کند می گوید سهولت های لازم برای پولیس زن در افغانستان وجود ندارد: «مردان پولیس نمی خواهند غرورشان را پایین بیاورند و به یک افسر پولیس سلامی (ادای احترام نظامی) بزنند. چون هیئت رهبری و مدیریت تعلیم و تربیه پولیس به این موارد توجه نکرده اند. زنان پولیس هم رتبه نظامی شان را با تلاش خودشان به دست می آورند. اگر مدیریت تعلیم و تربیه پولیس مرد را بفهمانند، هیچ وقت در مقابل یک افسر زن بی توجهی نمی کنند».

به گفته خانم رضایی زنانی که تازه در صفوف نیروهای پولیس جذب می شوند در مرکز آموزشی این ولایت با مشکلات زیادی رو برو هستند. او به موارد زیادی از بی احترامی منسوبان مرد به پولیس های زن اشاره می کند. به باور وی همین امر باعث بی علاقگی زنان به پیوستن به نیروهای نظامی کشور شده است.

این افسر زن می افزاید: «خانمی که برای پیشبرد کارهایش به فرماندهی پولیس می آید اگر ببیند که به زنان پولیس احترام می شود و یک زن پولیس قدر، عزت و آبرو دارد، حتما او هم تشویق می شود که به پولیس قدم بگذارد».

بامیان از جمله ولایات امن افغانستان به شمار می رود و قرار بود به منظور جذب سربازان زن و آموزش آنان در این ولایت یک مرکز آموزشی پولیس زن به همکاری اتحادیه اروپا و وزارت داخله ایجاد گردد؛ اما مقام های محلی می گویند کار ایجاد این مرکز به دلایل نامعلوم متوقف گریده است.

محمد آصف مبلغ معاون والی بامیان دراین باره می گوید: «ما در قسمت ساختارها و تشکیلات هنوز هم در افغانستان مشکل داریم. اینکه کجا را به عنوان یک زون در نظر بگیرم، کجا را به عنوان یک ولایت در نظر بگیریم و کجا را به عنوان یک ساحه بشناسیم؛ اینها مسائلی است که روی این موضوع تاثیر گذاشت و بامیان به عنوان مرکز یک زون در نظر گرفته نشد. کارها در جریان هستند و امیدواریم که بامیان مرکز زون شود تا این مرکز تربیوی ساخته شود».

سمونمل محمدعلی لکزی، آمر امنیت فرماندهی پولیس بامیان می گوید تلاش ها به منظور ارتقای تولی آموزشی پولیس بامیان به مرکز تربیوی جریان دارد: «ما داریم تلاش می کنیم که تا آخر همین سال این تولی آموزشی را به یک مرکز تربیوی ارتقا بدهیم. اما این روند نیاز به حمایت مرکزی دارد».

سمونیار ناهید رضایی همچنان می گوید که در چوکات نیروهای نظامی افغانستان به توانمندی زنان باورمندی وجود ندارد. وی می گوید: «با در فرماندهی پولیس بامیان 27 نفر افسر، ساتنمن و سرباز داریم، اما هیچ کدام در هیئت رهبری نیستند و در تصمیم گیری ها نیز سهم داده نمی شوند؛ چون که هیئت رهبری پولیس توانمندی زنان را نادیده می گیرند و به آنها باور ندارند».

مقامات وزارت های داخله، دفاع و امنیت ملی افغانستان همواره از موثریت حضور زنان در چهارچوب نیروهای امنیتی این کشور سخن می گویند. به خاطر سنتی بودن جامعه، نظامیان مرد در جریان عملیات نمی توانند وارد خانه ها شوند و در ایست های امنیتی زنان را بازرسی بدنی کنند.

این موضوع در دوره ماموریت نظامیان ناتو در افغانستان همواره برای شان یک مشکل جدی بود. این نیروها در بیشتر عملیات های شان نیروهای زن را به همراه داشتند تا از برانگیخته شدن احساسات مردمی در مقابل نظامیان خارجی جلوگیری کنند.

در دهه اخیر برای جذب زنان به نیروهای پولیس افغانستان تلاش های زیادی صورت گرفته و تنها در بخش تبلیغات رسانه ای برای جذب آنان پول های هنگفتی از سوی جامعه جهانی به مصرف رسیده است. آموزگاران بین المللی نظامیان افغان همواره بر لزوم افزایش نیروهای زن در افغانستان تاکید کرده اند.

تا کنون بارها از مواردی از سواستفاده و تجاوزهای جنسی نظامیان مرد بر نظامیان زن نیز در این کشور گزارش شده است؛ رفتارهایی که به اراده زنان این کشور برای پیوستن به نیروهای نظامی کشورشان لطمه شدیدی وارد کرده است.پ

نظر سنجی ها نشان می دهد که وضعیت زنان در ارتش و امنیت ملی (اداره استخباراتی) افغانستان بهتر از پولیس این کشور است. بیشتر تخطی های نیروهای مرد در مقابل نیروهای زن در پولیس این کشور به ثبت رسیده است.

نا گفته نباید گذاشت که افغانستان هم اکنون در چوکات نیروهای ویژه، یا همان کماندوهای ارتش و پولیس نیز زنانی را دارد که دوشادوش همقطاران مردشان در عملیات های ویژه شرکت می کنند و موثریت زیادی در موفقیت عملیات ها دارند.