کارشناسان انستیتوت اقتصاد آلمان در شهر کلن توضیح داده اند که اگر به صورت کافی نیروی کاری حرفه‌ای در آلمان موجود می‌بود و شرکت‌ها می‌توانستند همه جاهای خالی کار را پر کنند، در سال جاری حدود ۴۹ میلیارد یوروی بیشتر کسب می‌کردند.

نزدیک به ۶۰۰ هزار بست کار خالی است

انستیتوت اقتصاد آلمان افزوده است که در سال گذشته ۵۷۰ هزار بست کاری خالی مانده بود: «این امر برای شرکت‌ها به معنی کاهش ظرفیت تولیدی شان است. در ‌واقع آن‌ها می‌توانستند بیشتر تولید کنند، اما برای این کار با  کمبود کارمندان مواجه بودند.»

صفحه اینستاگرام ما را دنبال کنید

با توجه به این که افراد رده‌های سنی نسل پرنوزاد (بیبی بومر) در سال‌های آینده به تقاعد می‌روند، این انستیتوت هشدار داده است که ممکن است کمبود نیروهای کاری متخصص بازهم شدیدتر شود.

به این ترتیب طبیعی است که هزینه‌های ناشی از کمبود نیروی کاری متخصص نیز افزایش خواهد یافت. به گفته انستیتوت اقتصاد آلمان، ظرفیت تولیدی از دست رفته در سال ۲۰۲۷ احتمالاً به ۷۴ میلیارد یورو افزایش خواهد یافت.

حفظ کارمندان سن بالا در شرکت‌ها

نویسندگان تحقیقات توضیح داده اند: «برای کاهش کمبودی نیروی کاری متخصص قبل از همه به مهاجران کاری ماهر نیاز است.» آن‌ها پیشنهاد کرده اند که علاوه بر این، اگر افرادی که افراد سن بالا برای سال‌های بیشتری به کار ادامه بدهند، یک اقدام «به خصوص موثر» خواهد بود.

مطالب ویدیویی ما را در صفحه یوتیوب تماشا کنید

به گفته آن‌ها، از این رو شرکت‌ها باید سعی کنند کارمندان مجرب را «با پیشکش‌های مناسب» برای مدت طولانی‌تر سر کار نگهدارند.

hm/af  (afp, epd, dpa)