دراين اواخردرولايت باميان به تعداد هشتادويک تن ازماموران ملکي اعم اززن ومرد، ازدوره هاي آموزشي شش ماهه ي ارتقاي ظرفيت، فراغت حاصل نمودند.

گفته مي شودکه اين دوره ي آموزشي ازسوي موسسه "USAID" يا اداره اي انکشاف ايالات متحده اي امريکا تمويل شده است.

بربنيادگفته هاي مقامات ولايت باميان، اين نخستين دورفراغت ماموران ملکي است که درزمينه هاي کامپيوتر، زبان انگلسي واداره ومديريت (منجمنت) آموزش ديده اند.

طبق اظهارات آقاي محمد اسحاق پويا، رييس شوراي ولايتي باميان، خوشبختانه اصلاحات اداري درکل افغانستان باهمه ي چالش هاي که پيشروداشته، باآنهم توانسته امروزازلحاظ کمي وکيفي دست آوردهاي را درسطح افغانستان داشته باشد.

آقاي پويا فعاليتهاي اصلاحات اداري را درباميان ارزنده تلقي نموده گفت:" استخدام 249 تن ازفارغان دانشگاهها ازطريق رقابت آزاد و درکنارآن کورس ارتقاي ظرفيت خوديک تحول بزرگ شمرده مي شود."

والي باميان خانم سرابي، با آن که اين برنامه را موثرخوانده علاوه برآن راه اندازي دوره اهاي هاي حسابداري ، پروژه نويسي را نيز ازنياز هاي اين ولايت دانست.

سيدذبيح الله ساويز،رييس دارالانشاي کميسيون اصلاحات اداري، هدف ازراه اندازي اين برنامه هارا بلند بردن ظرفيت کارمندان ادارات دولتي خوانده گفت: تاکنون پنجاه مرکزآموزشي در 27 ولايت افغانستان راه اندازي شده است که هرمرکزسالانه 120 تن ازماموران را تربيه مي کند، که درمجموع سالانه در افغانستان 5000 هزارنفر اموزش داده مي شود."

با اين حال، نبي شهيدي يکي ازاشتراک کنندگان اين دوره ها، به صداي آلمان گفت:"نحوه اي تدرس اين کورس نسبتاًخوب بود ولي تاحدي مشکلات را نيزبه همراه داشت." وي از تطبيق کنندگان برنامه هاي بعدي خواهان توجه وتلاش بيشترشد.

آقاي ساويزوعده سپرد، مشکلات که دراين دوره آموزشي وجود داشت؛ تلاش مي کنند که دربرنامه هاي بعدي چنين مشکلاتي را نداشته وحل نمايند.

ماموران ملکي که درادارات دولتي درولايت باميان کارمي کنند اکثراً ازتحصيلات عالي برخوردارنيست وازسال گذشته به اين طرف تعدادي ازفارغان دانشگاهها ازطريق اصلاحات اداري استخدام شده است.