تحقیق: یک دهم آلمانی‌ها به کار معتاد اند
۱۴۰۱ خرداد ۵, پنجشنبه
بنا بر تحقیق جدیدی که روز چهارشنبه نشر شد، یک سوم نیروی کاری آلمان «بیش از حد» کار می‌کنند و ۱۰ در صد آنان رفتار اعتیادگونه به کار از خود به نمایش می‌گذارند.
این پژوهش به سفارش بنیاد هانس بوکلر انجام شده و اولین تحقیقی است که رفتارهای اعتیادگونه به کار را در تمام بخش‌ها در آلمان بررسی کرده است. در نتیجه این بررسی مشخص شده است که در همه بخش‌ها اعتیاد به کار وجود دارد، یعنی کسانی که به صورت غیراختیاری و بدون کنترول کار بیش از حد انجام می‌دهند.
یافته‌های این پژوهش چیست؟
این پژوهش توسط موسسه فدرال آموزش حرفه‌ای و دانشگاه فنی براونشوایگ انجام شده است.
محققان مصاحبه‌ها با هشت هزار کارمند در آلمان را بررسی کردند. این داده‌ها در میان سال‌های ۲۰۱۷ و ۲۰۱۸ قبل از اینکه پاندمی کرونا روی زندگی کاری تاثیر بگذارد، ثبت شده اند.
در نتیجه ۹.۸ درصد کارمندان رفتار اعتیادگونه به کار را از خود به نمایش گذاشتند. در عین حال نتیجه این تحقیق نشان داد که ۳۳ درصد دیگر کارمندان بیش از حد کار می‌کنند اما این رفتار در حد اعتیاد نیست.
این در حالی است که اکثریت کارمندان (۵۴.۹ در صد) رویکرد آرام‌تر نسبت به کار خود دارند.
در مقایسه جنسیتی، این تحقیق دریافته است که زنان نسبت به مردان احتمالاً بیشتر دچار اعتیاد به کار شده اند. ۱۰.۸ درصد زنان و ۹ درصد مردان نشانه‌های رفتار اعتیاد به کار را از خود نشان داده اند.
در همین حال جوانان بین ۱۵ تا ۲۴ ساله بیشتر از افراد بزرگ‌سال ۵۵ تا ۶۴ ساله نشانه‌های اعتیاد به کار از خود نشان داده اند. ۱۲.۶ درصد جوانان و ۷.۹ درصد افراد ۵۵ تا ۶۴ دچار اعتیاد به کار اند.
مرتبط:شرکت‌های آلمانی استخدام پناهندگان را مثبت و موفق ارزیابی کرده اند
احتمال اعتیاد به کار در کدام شغل‌ها بیشتر است؟
مدیران و افرادی که کسب و کار شخصی و مستقل دارند بیشتر در معرض خطر توسعه رفتارهای اعتیادآور به کار قرار دارند. ۱۲ درصد مدیران و ۸.۷ درصد کارمندان در رده‌های دیگر نشانه‌های اعتیاد به کار داشته اند.
نویسندگان این تحقیق گفته اند: "در میان افرادی که در پست‌های مدیریتی هستند، هر اندازه که موقعیت کاری بالاتر باشد، اعتیاد به کار نیز بیشتر شیوع می‌یابد."
محققان نشانه‌های رفتاری اعتیاد به کار را در تمام بخش‌ها یافته اند. بلندترین سطح اعتیاد به کار (۱۹ درصد) در میان افرادی دیده شده که در بخش‌های زراعت، مدیریت جنگل، دام پروری و باغداری مصروف بوده اند. کسانی در معرض کم‌ترین خطر اعتیاد به کار قرار داشته اند که در بخش‌های فن‌‌آوری، جغرافیه و علوم طبیعی کار می‌کرده اند.
بنا بر این تحقیق، عوامل اجتماعی و اقتصادی مانند سویه تحصیلی یا وضعیت مدنی نقش ناچیز یا «بسیار ضعیف» در اعتیاد به کار دارند. افرادی که در شرکت‌های بزرگتر کار می‌کنند نسبت به افرادی که در شرکت‌های کوچکتر کار می‌کنند، کمتر در معرض اعتیاد به کار قرار دارند.
مرتبط:
رفتار اعتیادگونه به کار چیست؟
نویسندگان این پژوهش از دو بعد برای تعریف و شناسایی رفتارهای کاری «اعتیادآور» و «خوداجباری به کار» استفاده کردند.
بعد اول به این می‌پردازد که انسان‌ها چگونه کار می‌کنند. این بعد شامل ساعات طولانی کار، مقدار زیاد کار و کار همزمان روی چندین پروژه است. در بعد دوم تاثیرات کار روی زندگی شخصی کارمندان مورد بررسی قرار گرفته است.
در این تحقیق گفته شده که افراد معتاد به کار کسانی اند که در زمان فراغت خارج از کار هم در آرمیدن و استراحت کردن مشکل دارند، نوعی «خوداجباری» در دیدن پیوسته ایمیل‌های کاری خود دارند و از این که در رخصتی به سر می‌برند احساس گناه می‌کنند.
اصطلاح ترکیبی انگلیسی " workaholic" به معنی معتاد به کار در سال ۱۹۷۱ توسط وینه اوتس، روانشناس امریکایی به کار گرفته شد. او این اصطلاح را برای توضیح افرادی استفاده کرد که رفتار کاری شان مانند افراد معتاد به الکول بود.
در نهایت نویسندگان این پژوهش پیشنهاد دادند که روی علل اعتیاد به کار و تأثیرات آن بر سلامت جسمی و روانی کارکنان تحقیقات بیشتر انجام شود.
nw/af (epd, AFP)